58同城与赶集网发布虚假信息 不审核成行业普遍现象

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中国广播网北京9月19日电(记者王开山)在媒体报道求职者在58个城市和市场遭遇求职欺诈后，记者进行了跟踪采访，发现平台上分类网站普遍存在，网站在审核企业资质的同时，忽视了企业发布的内容。

兴奋的求职者想通过“58桐城”和“Jiji.com”等网站找到一份满意的工作，但他们被无缘无故地欺骗了。面对这样的现象，Jiji.com信息质量部部长乔英涛并没有回避。他承认，尽管该网站审查了发布信息的企业的营业执照和税务记录，但它忽略了对内容的控制。

乔英涛:这次，不是资格有问题，而是他发表的内容有问题。我们准备慢慢地将资格的定义转变为业务内容的定义。

该网站似乎没有对企业发布的内容采取任何审查行动，求职者在网上看到的信息中可能存在陷阱。令记者震惊的是，这一问题并不仅仅存在于一两个网站，乔英涛说这是整个行业的普遍现象。

乔英涛:这种做法在整个招聘行业都是一样的，包括知名网站。

58个城市网站副总经理陈晓华的记者也证实了这一说法。为什么网站不增加审计的强度？陈晓华解释说，工作量太大了:

陈晓华:不仅仅是58个，行业内还有很多传统的大网站。如果你在网上搜索，你会经常作弊。因为一是信息量非常大；查看收到的信息需要时间。这两个级别都具有挑战性。

关于此次招聘欺诈事件，财新传媒首席战略官段永超表示，尽管相关网站已承诺改善网络服务。然而，在日益激烈的网络市场竞争中，许多网站为了吸引人气，采取了放任自流的态度，对一些违法行为视而不见。也许这将有助于网站在短期内创造虚假的繁荣，但从长远来看，这不会造成伤害。

段永超:但在你真正掌握了一定的社会资源、内容资源和受众资源后，如果你还不加强监管或玩忽职守，甚至纵容它，我认为这不利于网站的发展。

一些网站从一开始就记住了“萝卜快，不洗泥”的说法，抱着打“擦边球”吸引更多注意力的想法，从而实现了流量的快速增长。然而，这些网站应该记住“欲速则不达”的古老格言，避免支付不必要的“增长成本”。