乔布斯候补团队实力雄厚 库克成最佳继任者

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北京时间8月25日，据国外媒体报道，苹果董事会刚刚宣布，首席执行官史蒂夫·乔布斯今天致信辞去首席执行官一职，并任命苹果首席运营官蒂姆·库克(tim cook)接任首席执行官一职。乔布斯被选为董事会主席，库克将立即加入董事会。

后来，《华尔街日报》写道，乔布斯身后有一个强大的后备管理团队，现任首席运营官蒂姆·库克是乔布斯的最佳继任者。

以下是文章的全文:

乔布斯这个名字几乎等同于苹果，其他公司的首席执行官很少能做到这一点。现在，尽管乔布斯辞去了首席执行官一职，但他仍担任公司董事会主席，苹果能否继续在向消费者提供创新产品和服务方面领先，很大程度上取决于乔布斯在新职位上的表现。

作为苹果公司的创始人之一，乔布斯于1985年被公司开除。然而，自从1997年回到苹果，乔布斯让苹果走上了正轨，当时苹果正处于破产的边缘。他重新启动了苹果的麦金塔电脑业务，并在推出一系列开创性创新产品方面发挥了极其重要的作用，包括ipod、iphone和ipad。

作为首席执行官，乔布斯在理解消费者需求方面表现出迷人的个性和敏锐的直觉。但迄今为止，乔布斯背后强大的管理团队仍未受到关注。

库克已经担任过三次首席执行官

作为最有可能接替苹果首席执行官的人，50岁的首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)已经担任过三次代理首席执行官:第一次是在2004年乔布斯胰腺癌手术后的恢复期，第二次是在2009年初乔布斯肝移植手术后六个月的恢复期，第三次是在今年年初乔布斯再次健康不佳的时期。

尽管库克在推广公司方面无法与乔布斯竞争，但熟悉库克的人称他为“运营天才”。库克主要负责确保苹果目前的供应链系统，并帮助该公司成为目前效率最高的电子产品制造商之一。

库克是阿拉巴马州人。他获得了奥本大学的工程学士学位和杜克大学的工商管理硕士学位。1998年，乔布斯将库克招入苹果，在此之前，库克已经成为康柏电脑公司的一名成功高管

康柏首席执行官格雷格·佩奇说:“库克是最终的决策者。”佩奇回忆说，库克严厉但冷静，这与乔布斯暴躁的脾气形成了鲜明对比。佩奇说:“你可以成为一个强硬的管理者，但永远不要提高嗓门发号施令，只要提出你的要求就行了。”库克在他的期望中非常谨慎地说道

库克在掌管苹果公司的全球销售和麦金塔电脑业务之前，曾管理苹果公司的电脑生产部门多年。他在2005年成为苹果首席运营官。

其他薪酬后高管

除了库克，苹果公司最近的创新也得到苹果公司高级副总裁乔纳森·伊夫和其他乔布斯副手的帮助，他们负责苹果公司的工业设计团队。认识艾维的人都称他为“能和乔布斯分享他的大脑的人”。艾维和他的团队一直负责产品的外观和感觉设计，这帮助苹果打开了与竞争对手的差距。

斯科特·福斯特尔负责苹果的iphone操作系统和其他软件，而苹果互联网服务副总裁埃迪·库伊(eddie cue)则被认为是该公司的全能交易员。负责苹果全球销售业务的菲利普·席勒也在乔布斯的圈子里呆了很多年。

在过去的几年里，乔布斯似乎对提高其领导团队的曝光率很感兴趣，许多高管都出现在企业媒体会议上。

然而，长期关注苹果的分析师担心，如果没有乔布斯的主导魅力和卓越才华，苹果将再次衰落。1985年史蒂夫·乔布斯离开后，苹果公司迅速衰落。

由于苹果的股价近年来一直在上涨，要留住现有的苹果高管团队并不容易。这些高管可以通过使用他们拥有的股票期权赚很多钱，从而减少他们留在苹果的机会。

例如，负责苹果商店的零售高级副总裁罗恩·约翰逊(ron johnson)去年11月离职，去了美国百货公司运营商j.c.penney co .苹果电脑软件工程总监伯特兰·塞莱特(Bertrand serlet)也于今年3月离职。

一些人认为，如果苹果的大多数高管留任，其管理团队完全有能力管理苹果，苹果现在已经进入了一个依靠大幅增长保持业务增长势头的新阶段。