高朋网深陷“裁员门”

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自今年3月Gaopeng.com上市以来，出现了很多动荡，从产品违约、彩票骗局到出售二手商品。最近，Gaopeng.com在全国范围内掀起了大规模的裁员浪潮，一些地方变电站已经全部撤出。各地下岗职工总数已超过400人。这与几个月前Gaopeng.com雇佣高薪人员并疯狂扩张的情况形成了鲜明对比。人们不禁要问，被认为是中国版groupon的Gaopeng.com发生了什么事？

■挖人不是坏事，砍人也不是无情

高朋网在3月份推出之初，其高薪招聘战略就成为国内团购行业的焦点。在groupon和腾讯的支持下，Gaopeng.com似乎完全“不差钱”。据业内传言，Gaopeng.com从竞争对手那里招聘员工，工资比原来高出2-3倍。

尽管劳动力增长迅速，地方分站数量迅速增加，但Gaopeng.com的业务量却没有跟上。从4月份开始不久，Gaopeng.com就传出了裁员的消息。今年6月，媒体报道称，Gaopeng.com的部门主管被要求裁员5%，但Gaopeng.com表示，这只是“正常的人事调整”。

自8月中旬以来，Gaopeng.com的裁员人数逐渐增加。8月18日，一位知情人士向媒体透露，Gaopeng.com可能会裁撤上海编辑部约50名员工，占该部门员工总数的一半。显然，这已不能用“正常人事调整”来解释，越来越多的裁员消息从Gaopeng.com内部通过微博、论坛等网络平台发出。

据法律人士赵占领称，到目前为止，至少有13个地方变电站，如高鹏的秦皇岛和烟台。上海、杭州和武汉等至少18个变电站部分裁员。据不完全统计，下岗职工人数已经超过400人，而且裁员规模“在互联网行业几乎排在空之前”。

■上海站下岗职工与高和解

根据高鹏在线上海站编辑部对被解雇员工的描述，8月19日，十多名得知自己将被解雇的员工身着黑衣来到公司抗议。下午，公司开始关闭网络，禁止员工外出，一些员工还与公司管理层发生冲突。

对于下岗职工的补偿，高给出了两个方案，一是签订辞职协议，并获得一个月的税前工资作为附加补偿；第二，他们被迫下岗，并根据最低补偿标准执行。高鹏在线上海站相关负责人对下岗职工表示:“公司目前处于支出大于收入的局面。如果我们不采取这一(削减)措施，我们将无法生存。”

由于高鹏的大部分员工仍处于试用期，很难接受他们刚加入公司时被解雇的命运，他们都拒绝了薪酬方案。“我们很多换了工作的员工认为高鹏的股东背景很好，在这里会有一个美好的未来，所以他们放弃了以前稳定的工作。谁知道他们工作不到两个月就会被开除，每个人都觉得被骗了。”

Gaopeng.com与下岗职工的谈判从下午4: 30持续到晚上11: 00，最后上海站编辑部与Gaopeng.com达成了一个补偿两个月工资的和解方案。一名被解雇的员工表示，在下一份工作中，他将不再考虑购买网站。

各地下岗职工计划集体维权

虽然高鹏在线上海站的裁员风波暂时得到了解决，但由于裁员范围涉及到很多地方变电站，一些地方变电站的下岗职工只给半个月的工资补偿，甚至没有补偿。

赵占领昨天告诉记者，这些没有得到合理补偿的员工已经决定采取集体维权的方式。在不久的将来，他们将正式向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并委托他作为律师。“目前参与集体维权的各城市职工代表正在清点人数，准备维权材料。”

网络评论员程天宇认为，Gaopeng.com大规模裁员只是一个例子，并不意味着整个团购行业都出了问题。“人数在迅速增加，但业务量有限，问题不可避免。”他表示，如果高鹏这次能够得到纠正，凭借其资本优势和品牌优势，它仍将具有竞争力，而Gaopeng.com应该考虑用中国本土的经理人取代一些不了解中国市场的外国经理人。