回应涉嫌合同欺诈 前程无忧称：是员工个人行为

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据媒体报道，在美国纳斯达克上市的中国招聘网站“51job”涉嫌合同欺诈。

虚构的合同是个人行为？

“确实有一份服务合同，销售人员虚构了12000元。这是个人不当行为，公司确实有监督的责任。”“51job”公关总监冯向《中国经济时报》记者表示，销售人员并未私自刻制公章，而是利用北京丰驰互联网发展有限公司(以下简称“丰驰”)营业执照上的公章制作ps版，然后将PS版贴在合同上。

据悉，今年5月底，丰驰副总裁刘女士接到51岗位员工的电话，称有一份招聘合同尚未履行，她正在做客户维护和电话联系，51岗位被发现涉嫌虚假合同。

“公司中的每个销售人员都要对一定数量的客户负责，不会相互重叠。由于客户不是以销售方的名义，所以销售方是以丰驰的名义签订合同的，丰驰实际上是为另一个客户服务的，服务费用由另一家公司支付。为了不让公司和同事知道，销售部没有通知任何人。”冯李娟告诉本报记者，事发后，卖家第一时间联系了冯驰，并承认了自己的不当行为。

据记者了解，事件发生后，51约伯与丰驰进行了多次沟通，希望今后在为丰驰提供服务时能够相互理解，给予优惠待遇；丰驰要求51job报告道歉，赔偿经济损失，并保证此类事件不会再次发生。然而，51约伯不同意。

“我们认为，由于销售人员的不当行为，公司在报纸上道歉并要求50万美元的经济赔偿是不恰当的。此外，所涉及的服务内容并未对风力造成实际经济和名义上的损害。”冯对说道。

不过，丰驰副总裁刘女士认为，每个经营者追求利益最大化是可以理解的，但在像51job这样的上市公司，私刻公章的违法行为却发生了，这是非常令人惊讶和遗憾的。至于我们的合法权益保护，51job一直在推卸责任，所以我们将起诉其违法行为。

“目前，我们还没有被传唤。冯驰单方面向媒体披露了此事，我们不同意。”冯表示，由于冯驰披露的事实与我们认定的事实有很大差异，是故意混淆视听，所以我们不排除先起诉冯驰，争取法律上的理由。

此前，据媒体报道，2009年12月4日和2011年2月23日，51约伯的员工两次与51约伯签订服务合同，并以51约伯的名义在51约伯的网站上注册了招聘平台，以不正当利益为由将招聘平台交给第三人浙江艺术地毯厂和北极星科技有限公司。

“经过严格核实，只有一个虚构的合同，而不是冯驰所说的两个案例，这与事实严重不符。”冯对说道。

会对未来产生更大的影响。

“作为一家上市公司，我们非常重视公司的声誉和品牌建设。尽管虚构的合同是个人不当行为，但它们将对公司产生更大的影响。”冯告诉记者。

中国投资咨询公司高级研究员薛告诉记者，从目前风驰与无忧未来的沟通模式以及虚拟契约对人力资源市场信任度的影响来看，由于这一负面消息没有引起广泛关注，对无忧未来绩效的影响仍然相对较小。

“从行业自律的角度来看，无忧此举被怀疑是为了扩大业绩而伪造合约。这对网络人力资源运作模式和业务运作是一个危险的信号。”一位要求匿名的分析师说。

他说，“一方面，虚假合同行为容易导致企业形象下降。无忧未来是中国三大网络人力资源服务巨头。这些问题反映了企业内部控制的下降，这很容易引起资本市场的波动；另一方面，无忧在未来没有及时澄清事实，也没有利用公关的力量完成事后补救，这导致负面报道的影响，表明企业抵制做空的能力不足，这将无助于消除doing /きだよ在资本市场的潜在手段。”

薛认为，对于无忧的未来，虽然涉嫌虚假合同对企业的影响不如财务造假和业绩造假那么大，但作为美国上市公司，企业必须了解诚信的影响，而诚信管理主题的缺失必然会导致投资者恐慌。

他建议无忧未来应该调查此事，这个案例可以通过披露相关细节来显示企业的态度，赢得市场的信任。此外，企业应加强内部控制能力，建立相应的公关力量，防止企业遭遇“诚信风暴”。