腾讯诚邀2000高校英才 一起打造互联网新生态

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一年一度的校园招聘即将开始。中国最大的互联网公司腾讯(Tencent)今年将从世界各地的大学招募2000多名人才，打造一个“无国界、开放共享”的新互联网生态。

据悉，腾讯将于9月中旬派出数百人的招聘团队到北京、上海、Xi、西安、广州、成都、武汉、香港等城市以及美国和新加坡的高校开展招聘活动。按照腾讯的“开放”战略，根据公司的长远发展规划，腾讯今年将加强开放云平台、无线互联网、社交网络、微博、电子商务等领域的招生工作，届时学生可以登录QQ . com提交简历。

值得期待的是，腾讯公司主要创始人、董事长兼首席执行官马等高管将亲自参与今年的校园招聘，与优秀学生见面互动。此举充分显示了腾讯对校园招聘的重视。马多次公开表示:“员工是腾讯最宝贵的财富，优秀的学生人才是公司发展的新动力。”

多年来，通过校园招聘加入腾讯的员工占总数的近40%。“我们清楚地知道，人才是公司最稀缺的资源。腾讯未来的发展取决于持续的人才培训和有效的人才输送，这也是决定我们能走多远的核心因素之一。”他指出，腾讯成立之初就非常重视校园招聘，现在将其视为腾讯人才发展战略的“基石”，希望通过校园招聘有效满足公司快速增长的人才需求。

腾讯的校园招聘主要侧重于技术人才，但也涵盖了产品、营销、设计、功能等领域的人才。腾讯人力资源部助理总经理陈表示:“我们之所以高度重视校园招聘，是因为互联网仍是一个相对新兴的行业，很难在市场上找到我们需要的许多人才，尤其是针对腾讯的个性化需求。”“我们对学生人才的培养不仅有利于我们自身的发展，也是对整个互联网行业的贡献。”

“一个拥有数亿用户的职业发展平台可以成倍增加个人努力。许多加入公司三四年的毕业生已经开始独立领导团队承担大型项目。我相信更多人可以复制这种快速增长曲线。”80后员工已经成为公司的中流砥柱，现在他们正在加入90后。腾讯业务部一位负责人透露:“我们的企业文化非常适合年轻人，他们可以在这里充分发挥自己的潜力，表达自己的个性。然而，我们不仅需要杰出的个人能力，还需要对事业的热情，并愿意集体合作。”

它可以给个人提供一个快速成长的平台，完善的培训体系和行业领先的薪酬福利，这使得腾讯在大学生中的声誉和魅力逐年提升。据报道，腾讯除了提供行业知识、综合素质、领导力等各类培训项目外，还为每一位新人提供一对一的专属导师，并拥有一套完整的“帮助、传播、引领”体系。福利待遇也是应届毕业生选择工作时要考虑的重要因素之一。“和我身边的很多朋友一样，我一直在努力攒钱在毕业后买房子。今年6月，该公司推出了住房计划。通过这个计划，我获得了30万笔无息贷款，而且我提前拥有了自己的“巢”。许多同时加入公司的学生也参与了这一计划。”三年前通过校园招聘加入腾讯的一名员工表示，该公司的这些特殊福利对刚走出校门的大学生非常有吸引力。

今年9月，腾讯还计划首次在北京为大学生举办大型互动展览“腾讯人才体验之旅”。为了将高校人才合作向上游延伸，腾讯还推出了“校企合作开放平台”，预计2011年至2015年期间，平台建设总投资将不少于3亿元人民币。