湖北利川“萝卜招聘”追踪：接受监督批评

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记者28日在接受湖北省恩施土家族苗族自治州人力资源和社会保障局采访时获悉，针对媒体曝光的利川市人力资源和社会保障局“萝卜招”事件，利川市人力资源和社会保障局表示接受舆论监督，严格按照规定做好再招工作。目前，有关计划已经制定并报上级批准。

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恩施市人力资源和社会保障局党组负责人告诉记者，在利川市人力资源和社会保障局“萝卜招”被媒体曝光后，恩施市人力资源和社会保障局以及利川市委、市政府高度重视。5月8日，恩施市人社局要求利川市人社局通报招聘情况。5月9日，恩施市人社局和利川市委、市政府派出调查组到利川进行调查核实。

恩施市人力资源和社会保障局党组、利川市委市政府针对利川市人力资源和社会保障局在组织城乡居民社会保险管理局招考工作中存在的问题，决定取消招考成绩，利川市人力资源和社会保障局根据国家、湖北省和恩施州的有关规定，对招考工作进行了重组。利川市人力资源和社会保障局要严格执行人事部2005年第6号令、《人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》和恩施州人力资源和社会保障局的有关文件。

今年4月24日，湖北省利川市人力资源和社会保障局为其直属机构城乡居民保险管理局招聘了两名工作人员。前两次面试结果是人力资源和社会保障局及其下属单位干部的子女，被网友举报为“萝卜招聘”。利川市人力资源和社会保障局回应称，招聘结果是“巧合”，引来更多网友质疑。

利川市人力资源和社会保障局纪检组长谭荣告诉记者，社会监督有利于政府机构发现问题并加以纠正。据了解，本次招聘的部分招聘标准是指公务员的招聘标准和操作程序。恩施人力资源和社会保障局党组成员、纪检组长张兴海表示，这次招聘是针对地方政府下属机构，而不是公务员。少数媒体或社会专家将此次招聘解读为公务员招聘，这是一种误解。

恩施人力资源和社会保障局党组负责人告诉记者，下一步将按照国家和湖北省的有关规定，完善公开招聘政策，实现公开招聘的制度化和规范化。同时，严格坚持公开、平等、竞争、择优的事业单位招聘原则，进一步明确责任，加强监督，加大问责力度。