雅虎急需完美先生

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打假的处罚被世人看到已经不是第一次了。

根据雅虎不久前向美国监管机构提交的文件，其首席执行官斯科特·汤普森因涉嫌学术欺诈于5月14日正式辞职。

至此，四个月前刚刚上任的汤普森成为雅虎过去五年的第四任首席执行官。

雅虎自17年前成立以来，业务状况每况愈下。2011年，雅虎营收50亿美元，市值180亿美元，被ipo后市值可能超过1000亿美元的facebook黯然失色。

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5月初，持有雅虎5.8%股份的激进大股东、对冲基金第三公司经理丹尼尔·勒布(Daniel Loeb)致信雅虎董事会，称汤普森的官方简历用于监管文件，其中所谓石山学院计算机科学学士学位与事实不符。

汤普森离职当天，雅虎股价上涨2.04%。不知道这是投资者善意购买的名单，还是对雅虎未来的良好预期。

表面上看，伤害汤普森的是欺诈，但知道内幕的人都知道，是汤普森过去四个月的种种改革措施，为他今天的离职埋下了祸根。

汤普森1月上任后，被华尔街夸裁员。被裁掉的2000个职位每年可以节省3.75亿美元。之后，雅虎财报显示，截至3月31日，第一季度营收同比增长1%。这是雅虎自2008年第三季度以来的首次季度收入增长。而且根据预测，雅虎未来几个季度的运营利润率至少会达到25%。

接下来，汤普森自信地提出了“六点战略”:巩固技术平台，明确核心媒体，进入电子商务，加快已开发平台和技术的应用，更好地利用庞大的雅虎数据，专注于R&D资源向自身业务的回归；雅虎的恢复计划大张旗鼓地宣布:从5月1日开始，雅虎将重新分为三个业务部门，即专注于内容的消费者部门、负责广告商业务的地区部门和为基础设施建设提供支持的科技部门。

虽然美国投资与传播专家赫伯特认为投资者可能夸大了汤普森的作用，但毕竟汤普森在凝聚企业人心的同时，已经开始逐渐挽救雅虎的颓势。

然而，汤普森的改革措施并不受到所有人的欢迎。据观察人士称，汤普森未能与第三家公司达成和解是一个巨大的错误。此前，在雅虎与第三公司的代理权争夺战中，第三公司经理丹尼尔·勒布(Daniel Loeb)曾希望与其他三位被提名人一起加入雅虎董事会，但从未如愿。在勒布眼里，汤普森没有能力拯救雅虎。更糟糕的是，汤普森将雅虎带入了一个所谓的“恶性循环”，即公司因收入大幅下降而不得不削减成本，这将导致新一轮的收入下降，等等。另外，双方更具体的分歧，比如股份的出售，就不能说了。

汤普森离开后，雅虎董事会任命全球媒体总监罗斯·莱文索恩为临时首席执行官，并宣布现任董事会主席罗伊·博斯托克(Roy bostock)同意立即退出董事会，总监弗雷德·阿莫鲁索(Fred amoroso)已被任命为董事长。同时，第三点，公司经理丹尼尔·勒布(Daniel Loeb)拿下雅虎董事会席位，第三点，公司也结束了代理之战。这一系列行动标志着两派之间权力的正式转变。

美国科技博主亨利·布洛杰特(Henry Blodget)对雅虎的未来持乐观态度。他认为，新的雅虎董事会成员投资者勒布不应该对保持雅虎现状感兴趣。现在，被传言转正的莱文·索恩是真正了解雅虎核心业务的掌舵人。

事实上，无论是勒布还是莱文索恩，雅虎现在需要的是一个真正了解业务的完美ceo知道雅虎的卖点是什么；足够强大——能摆平股东、董事会等派系的利益；天衣无缝——防止自己掉进之前翻船的阴沟里。