巴茨被解雇系多种原因：缺乏战略计划等

本篇文章457字，读完约1分钟

据国外媒体报道，对于雅虎观察家来说，卡罗尔·巴茨被解除雅虎首席执行官一职似乎并不奇怪。然而，她被解雇的时间来得太突然了。一个原因是雅虎董事会的行动比预期的要快。雅虎董事会主席罗伊·博斯托克(Roy bostock)和其他董事会成员原本计划在今年年底前对Bartz的表现进行评估，但他们提前采取了行动。此外，巴兹的合同到2013年。

美国科技博客赛也指出了巴茨今天突然被解雇的原因。

首先，雅虎董事会认为，巴茨没有按照董事会的要求制定可靠的战略计划；

第二，我担心巴茨将无法完成年度目标，包括无法提高雅虎的股价；

第三，担心雅虎第三季度的业绩仍然疲软，而这一结果会让人觉得雅虎已经陷入困境的重要广告业务将会更加糟糕；

第四，在相关迹象实现之前，雅虎需要提前行动，以免其他激进投资者将目标对准巴尔茨和雅虎董事会。这一次，有迹象表明，第三点的丹尼尔·勒布(daniel loeb)正考虑对雅虎董事会和巴尔茨(Bartz)采取激烈行动。

正是因为上述原因，巴茨被雅虎董事会解雇。

相关主题:

雅虎首席执行官巴尔茨被解雇