雅虎CEO巴茨被闪电解雇

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在6月底的雅虎年度股东大会上，雅虎董事长罗伊·博斯托克(Roy Bostock)也公开表示对首席执行官卡罗尔·巴茨(carol bartz)的工作表现感到满意。然而，两个多月后，他毫不留情地在电话中告诉巴茨，她被解雇了。

■雅虎董事会:寻找继任者

卡罗尔·巴茨曾被《财富》杂志评为美国最具影响力的50位商界女性之一。然而，自从她在2009年61岁时成为雅虎首席执行官以来，她的表现一直很差。自2009年以来，雅虎的股价一直徘徊在20美元以下。在与谷歌和其他科技公司的竞争中，雅虎的形势不容乐观。

不过，雅虎董事会一直在公开场合支持巴茨，博斯托克在6月底称赞了巴茨的战略，称“它将继续支持巴茨及其管理团队。”在昨天解雇了巴茨之后，雅虎董事会在官方声明中只提到了巴茨，“感谢卡罗尔在雅虎的关键转型时期为公司服务！”

雅虎董事会宣布，首席财务官蒂莫西·摩尔(Timothy Moore)将暂时接替巴尔茨(Bartz)，该公司将在不久的将来与美国知名猎头公司合作，寻找一位永久CEO。

■巴茨:我被董事长的电话解雇了

巴尔茨被解雇后，她给所有雅虎员工发了一封电子邮件。她说博斯托克在电话中告诉她被解雇了，这表明她没有被解雇的希望。

美国网络评论员分析称，巴茨在担任雅虎首席执行官期间最大的错误是过于自信，这让她在分析竞争对手和评估合作伙伴时犯了很多错误。

据雅虎高管称，2010年3月，当一名记者采访巴茨时，他暗示facebook是雅虎的竞争对手。巴茨不屑地问:“提醒我，他们的收入是多少？”

巴尔茨被解雇后，研究公司glassdoor调查了300名雅虎员工。结果显示，2011年第三季度巴茨的支持率仅为33%，累计支持率为54%，远低于平均水平。

雅虎首席工程师形容在巴茨手下工作的感觉是“缺乏强有力的领导、远见和执行力。”尤其是缺乏执行力”。雅虎的普通员工表示，他们的士气非常低落，“最高管理层总是说大话，但什么也不说。”

前雅虎高管布拉德·加林豪斯甚至对巴尔茨的被解雇发表了评论。

■市场反应:雅虎的股价上涨了6%以上

通常，上市公司顶部的地震会对股价产生负面影响。然而，在巴尔茨被解雇后，雅虎的股价没有下跌，而是上涨了。周三，雅虎股价上涨6.27%，至13.72美元。

华尔街分析人士认为，巴茨的离开使雅虎的股价大幅飙升，这显然表明市场各方都对雅虎的前景持乐观态度，而这种前景并不是说雅虎的业绩会有所改善，而是说它将为出售和分拆扫清障碍。