诺基亚回应裁员：报道不实 大部分员工已转入埃森哲

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据媒体报道，诺基亚在中国的塞班岛部门解雇了约170名员工，其中29名员工共同拒绝了诺基亚人事部门提出的单方终止协议，诺基亚的裁员程序被质疑违反了《劳动合同法》的规定。昨天，诺基亚发表声明称，该报告是不真实的，“169名员工中的大多数都接受了埃森哲的立场。”

4月，一项大规模裁员计划被宣布

今年4月，诺基亚宣布了一项大规模裁员计划，到2012年底将裁员4000人，裁员将在2012年底完成；今年6月，诺基亚的裁员计划正式启动，首批1400名员工没有涉及中国企业。

据《国家商报》报道，R&D和诺基亚塞班系统的服务部门都参与了此次“调整”，涉及约170名员工。与诺基亚全球地区的芬兰、美国和英国相比，诺基亚中国只给中国下岗员工10天时间，员工必须选择加入埃森哲或终止劳动合同。因此，诺基亚的裁员程序也被质疑违反了劳动合同法的规定。

鼓励员工在内部寻找新的机会

昨天下午，诺基亚发表声明称，诺基亚将继续支持塞班软件的更新，直至2016年。诺基亚最近在中国解雇了169名员工的报道是不真实的。“169名员工中的大多数都接受了埃森哲的职位。”诺基亚在声明中表示:“对于那些担心在埃森哲工作的员工，我们积极与他们协商，鼓励他们在诺基亚积极寻找新的工作机会。对于协商不成的员工，我们将按照中国的法律法规进行经济补偿。”

事实上，从削减开支的角度来看，R&D部门首当其冲。根据公开信息，诺基亚2010年的设备研发预算为30亿欧元，约为苹果的两倍。根据市场研究机构高德纳(gartner)的数据，自苹果第一部iphone年前推出以来，诺基亚在智能手机市场的份额已经下降了20%。此外，在与微软的合作中，微软将负责操作系统，这将大大减少诺基亚R&D部门的工作。