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随着微博的普及,微应用也越来越普及。如今,“金九银十”的求职季节即将到来,微博上一个新的应用“微简历”非常流行。
微型简历因其方便、时尚、零成本和高效率,一度受到人们的追捧。然而,微简历和微招聘也有缺点。信息的真实性得不到保证,求职成功率不高,宣传效果大于实用性。
然而,对于具体的应用来说,“微简历”为求职者增加了一个新的途径,为企业寻找人才增加了一个新的渠道。总的来说,就像微简历可以流行一样,未来可能会有更多的微应用出现,这将影响到各行各业和人们的生活。互联网商家也看到了微应用的巨大商业价值,一场cmnet企业的“微博经济”大战正在慢慢打响。
微型简历在工作场所很受欢迎
北京少年郎就读于北京航空航天大学,他选择了科学研究,失去了自己的前途;在人才中实习,最后选择招聘银行;一旦进入前500名,他又进入了街道网络;当我第一次进入互联网,我的心梦想飞行。”这不是打油诗,而是“微型简历”。你见过这样有特色的简历吗?
随着微博的普及,各种依附于微博的“微应用”逐渐发展起来,基于微博的商业模式也在不断创新。“微小说”、“微采访”、“微直播”和“微视频”层出不穷,而微应用则是“如春风,夜来”。如今是大学毕业生找工作的高峰期,“金九银十”的旺季即将到来,这一“春风”冲击职场,推动了“微简历”、“微招聘”的流行。
如今,各种别出心裁的“微简历”出现在新浪、腾讯、搜狐等各大门户网站的微博上,求职者想通过这个平台来提升自己。此外,许多企业还在其官方微博上发布招聘信息,以招聘人才。据《法制晚报》报道,仅在新浪微博平台上就发现了1.8万多份微型简历。微型简历显示了它的流行。
据了解,使用微博的招聘企业涉及信息技术、金融、房地产、媒体等行业。求职者发布的“微型简历”更具创新性。为了打造一份能在140字以内吸引企业注意力的“微型简历”,有必要介绍他们的基本情况和专业知识,并力求具有个人特色。因此,各种各样的“普通物体”、“淘宝体”、“咆哮体”和“蓝精灵体”被使用,语言风格也被划分
微博渠道求职的利与弊并存
使用流行微博招聘和求职时尚便捷,具有零成本、高效率的特点,给招聘企业和求职者带来诸多好处。
微招聘可以节省求职者的时间和精力。只要@是企业的官方微博,简历就可以直接投递。与传统的面对面招聘方式相比,它可以为求职者提供更大的选择空空间,这也符合新时代求职者作为e时代互联网用户的生活习惯,也让求职者通过“加载图片和视频”的方式更加全面地展示自己。
对于招聘公司来说,只要他们在官方微博上发布招聘信息,他们就不必投入人力、物力和财力来举办招聘会,也不必请猎头公司代理;此外,微招聘比传统招聘更有效,因为它覆盖面广,评论转发快。简洁的发展路线“微简历”也能使招聘单位在最短的时间内了解求职者,判断其是否符合招聘要求。
另一方面,微博招聘也有其弊端,比如微博140个字符所能承载的信息量小,不能保证信息的真实性。
首先,微博上信息的真实性无法得到有力保证。由于微博的半开放特性,即使是认证信息也仍然包含虚假成分。对于求职和招聘来说,它涉及到具体的工作职责、能力、薪酬和复杂的工作环境,信息的真实性可以得到保证,这是招聘的主要要求。
微博求职成功率低也是一个重要问题。根据中国求职网在微博上对求职者的调查,只有22%的网民认为这次求职是有效的,通过微博求职的成功率不到3%。资深互联网人士陈亮认为,通过“微简历”或“微招聘”来达成双方最初的求职意向是可能的,但求职者要想成功加入工作,就需要坐下来面对面地谈谈。
微应用正在蓬勃发展
近年来,微博在中国经历了爆炸性增长。中国互联网信息中心发布的《中国互联网发展统计报告》显示,2011年上半年,中国微博用户数量从上年的6311万人跃升至1.95亿人,半年新增用户1.32亿人,增速超过200%。分析人士指出,微博用户的迅速扩大正在改变互联网的舆论格局,100多字的“微博”蕴含着不可低估的力量,正在深刻影响着中国社会。
由于微博的普及,各种各样的微应用应运而生,如“微小说”、“微视频”、“微博游戏”、“微访谈”和“微直播”。不管微招聘的利与弊,“微简历”让人们可以通过微博平台看到不断扩展的各种丰富的应用。对于具体的应用,“微简历”的确为企业和求职者增加了新的招聘和求职渠道。
此外,对于整个微博行业来说,随着微博平台的发展越来越完善,就像微博简历可以流行一样,未来会有更多的微博应用出现,这将影响到各行各业和人们的生活。正因为微应用的巨大商业价值,一场cmnet企业的“微博经济”之战正在慢慢打响。
一些新媒体,如新浪、凤凰、腾讯等。,最近发布了第二季度财务报告。除了宣布注册用户和财务报告数量创下新高之外,各大门户网站也表示,微博已被视为一种未来发展巨大的商业模式。据报道,新浪微博将于今年第三季度推出“微币”,相当于1元人民币的虚拟货币,可用于购买虚拟道具和第三方应用开发商提供的各种服务。凤凰城。新浪网表示,将尽快推出快博,作为微博的差异化升级版。
标题:微简历成求职新贵 微应用趋热凸显商业价值
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