雇请月嫂属于短期消费 高薪金是市场机制结果

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中国农历新年因其越来越高的价格而备受关注。有些人不明白为什么农历新年有这么高的收入，甚至比医生还高。要知道，医学博士需要学习几年才能工作，这在一定程度上说明了我国劳动力价格的扭曲。

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一个重要的区别是，月收入由市场定价，而医生工资由政府核定，这是两种不同的定价体系。与医生相比，新月的高价是市场需求不合理造成的，医生工资的核定定价并不体现医生的职业价值。

社会上的一些扭曲是系统性的，因为大多数中国父母过于关注孩子的健康、学习和未来，愿意花太多的钱来抚养孩子，而不是家庭收入。这种竞争心理导致了我国婴儿喂养和儿童学习过程的完全商业化，刺激了高端供给的趋势。

受传统习俗和现代因素的影响，雇佣新月来做月子是非常流行的。主要是现代女性不想吃苦的思想比较普遍，从剖腹产流行开始，坐月子不想担心疲劳。只能以更专业为由外包给岳麓。照顾宝宝其实没有什么特长，基本属于情感和劳动投入。如果老公不给生孩子的老婆租个新月，可能会破坏感情，新月是一次性的短期消费，普通家庭可以接受，刺激需求。

事实上，月嫂要24小时照顾母亲和孩子，做各种工作，至少一个月不能回家照顾家人。而且月嫂和产妇之间没有具体的劳动协议。雇主要求高薪后获得更高的回报。岳麓忙着各种指示，有时候甚至可能不被尊重。

中国有一个根深蒂固的传统和观念，白领应该比蓝领(比如农民工)挣得多，因为在几千年的封建社会里，学者的地位远远高于其他工人阶级。社会上很多人不接受没文化的农村妇女或者下岗工人形成的新月，收入比白领高，甚至提议限制月薪。这是一个非常错误的想法，因为岳麓不是垄断行业，也不是公共行业，价格由市场决定。如果认为太高，就不能录用，需求减少，价格自然降低。

在一个正常的市场社会中，劳动力的价格是由其价值决定的，而不是职业偏见或身份不平等的犯罪观念。美国也有白领，但白领主要指非体力劳动阶层，并不一定比蓝领挣得多。美国人的收入取决于他们的专业技能或技能。比如美国银行柜员中期平均年薪21714美元，汽车修理工中期平均年薪41136美元；建筑师职业中期平均年薪54291美元，维修工职业中期平均年薪58720美元。

由于长期低端劳动力供过于求，中国经济改革带来的增长对白领有着巨大的需求。但当初大学毕业生少，白领收入比蓝领高很多。一旦经济进入稳定阶段，白领的需求就会减少。大学生如果没有专业技能，收入未必比蓝领高。目前有些地方大学毕业生的起薪比农民工低。随着中国劳动力不再无限供给，经济结构调整，不同职业将被重新定价。未来的职业工资水平将由市场决定，而不是传统的偏见。