月薪7000招不到送水工 称工作辛苦看不到前途

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你就不能雇一个月薪七千的水管工吗？天气炎热，饮用水销售进入旺季，许多企业登广告招聘送水工人。

“招聘水利工人，月薪可达七八千。”最近，记者从网上看到了这样一条招聘信息。然而，企业主感到恼火的是，尽管提高了送水佣金，并宣传“大量招聘”，但仍然难以招聘到送水工人。

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最近招聘网站上对送水工的招聘需求有所增加，一些公司打出了“紧急招聘”、“重招”、“常年招聘”的广告。记者联系并发布在市场上

该公司招聘人员上海中商贸易发展有限公司表示，他们登广告说月薪5000元，但招人非常困难。

何小姐透露，为了吸引和留住送水工人，公司将每桶水的提成提高到3元，2007年是6毛钱，去年不到2元。春夏是供水行业的高峰期，比冬季高三四倍。在旺季，每人每月可以运送2400多桶水。这样就算没有底薪，一个月也就七千多。如果你工作努力，熟悉地区，月入六七千是很常见的。

另一家公司的招聘人员顾先生说，目前，每人每月五六千元的工资在行业内非常普遍。他公司给的提成是一桶2元钱，外加200元米贴和200元交通补贴。公司还负责购买一份保额20万的意外险。

不需要学历，不需要技能，拿白领工资，为什么申请人那么少？原因是很多人觉得送水工人辛苦，看不到未来和发展。何小姐说，目前外地来上海工作的年轻人都不愿意做，以前的从业者随着年龄的增长也逐渐退出，导致行业内的送水工短缺。即使是来求职，也有部分农民工暂时在上海找不到工作，就以送水工为跳板，一有好机会就走。另外，被同行挖脚的现象很严重，所以她经常遇到同行假装打电话询问招聘情况，其实是为了了解公司的工资和提成，然后挖走工资更高的人。

从事送水9个月的吴贵说，他负责长宁商圈的供水工作，旺季一个月收入7000到8000，但工作时间是早上8点半到晚上6点半，骑着8桶水的助力车满大街跑。如果有电梯，没关系。爬楼梯的时候，每一桶水都要抬上楼，这是一般人拿不到的。同时，每一个负责该区域的房子都应该准确地记住。否则，如果发送不正确，关键是不要延迟。他觉得自己学不到东西，没有前途，有机会就会转行。