官二代富二代扎堆PE行业 实习生开玛莎拉蒂上班

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富二代和官员的子女热衷于加入体育机构，这已经成为体育行业的一个奇怪现象。

无意中，体育产业作为一种“舶来品”，在中国蓬勃发展。随着创业板的推出，私募股权行业发展迅速，以至于私募股权一度成为潮流，“全民私募股权”备受诟病。由于开发时间短、行业不规范、市场不成熟等诸多原因。，年轻的中国体育产业在蓬勃发展的过程中伴随着许多问题。这些问题在涨潮时可能不是问题，但当全民的pe热趋于退潮时，就有可能成为水面上的礁石。记者希望找出体育行业的小现象，看透行业的大问题，为体育行业清理灰尘，防患于未然。

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“领导开宝来，员工开宝马，实习生开玛莎拉蒂。这样的事情越来越多了。”一个投资社区的微博揭示了私募股权投资行业的一个奇怪现象。

为什么会有这种奇怪的事情？浙江一家风险投资机构的负责人透露，这种现象在一些私募基金公司确实存在。一些pe投资人(lp)的子女通过父母的关系进入公司，包括富二代和官二代。南方某大型pe组织内部人士曾向记者透露，公司虽然年纪轻轻就有新人，但出入豪车，背景是个谜。

为什么富二代和官二代的孙子女热衷于加入体育行业？据业内人士分析，其实有以下几个原因。第一，从目前国内大部分pe机构的运营模式来看，还是有相当一部分项目是靠人情集资，靠关系拉项目的，尤其是在争夺优质项目的后期。关系和人情的重要性甚至超过了pe基金本身的影响力。这使得许多体育基金愿意接受这种背后拥有众多社会关系资源的公子小姐工作，即使他们可能缺乏专业能力。第二，从这些富二代和官二代来看，很多人都是高学历，也不乏海外留学背景。他们往往对风险投资和私募股权投资(vc/pe)等时尚事务感兴趣，但对父母开创的产业运营兴趣不大。

事实上，根据国外的流行做法，lp基本上不参与具体的投资事务。为什么在中国会如此不同？对此，业内有人一句话就破解了其中的奥秘:即目前国内的市场环境和不成熟不稳定的lp群体，使得很多新的LP对于只投钱不求政治的pe运营模式还是有些担忧的。所以他们打着“带孩子来公司上班，和有文化有素质会赚钱的人一起熏陶”的旗号，一定程度上间接参与基金投资事务。

然而，一些投资行业的人认为，对于lp儿童来说，去pe基金公司工作并不一定是件坏事。对于去私募基金公司工作的lp孩子来说，他们不能一棍子打死。需要注意的是，其中一些也取得了不错的成绩。除此之外，还有一部分lp孩子，包括富二代和官二代，进入了pe基金公司，大部分都是从事项目资源、资金筹集等各种工作，也可以说是发挥了自己的才能。但确实，有些人只是来拿工资的，具体的投资水平并不讨好，这也算是目前pe行业的一个中国特色吧。

事实上，对于lp儿童来说，在体育基金工作，或者在每个转弯处乘坐豪华汽车进出都没有问题。只要pe基金接受，外人可以理解。问题是这种现象反映了国内pe行业从业人员准入门槛不高，鱼龙混杂的混乱局面。在国外，pe投资是一个对业务水平和知识经验要求很高的职业，肯定不是只要有钱就能享受的工作。