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今年7月,在猎头公司注册的猎头会员超过1万人。中国最大的中高端职业经理人平台。每天都有来自全国各地的近200名猎头顾问申请加入。经过严格审查,他们将正式成为猎头网络的注册猎头成员。
近年来,由于市场对高端人才的需求不断增加,猎头行业开始快速发展。这与日益激烈的企业竞争、更强的人才流动观念、不断完善的社会保障体系和人才流动的制度保障有关。然而,业内人士承认,由于职业经理人处于“黑暗”之中,猎头处于“光明”之中,职业经理人在求职过程中总是处于被动状态。他们不仅无法详细了解企业和职位的相关信息,更容易遇到职业素质低、职业道德不足的猎头。这将给企业和管理者造成时间和经济损失。
作为职业经理人与猎头顾问沟通的平台,猎头网络很好地弥补了这一不足,其专业服务得到了大多数经理人的认可,从而吸引了大量的猎头顾问。目前,在猎头网络注册认证的猎头顾问来自中国3000家猎头机构,包括数百家国内外知名猎头机构。每天,数百名猎头顾问通过猎头网络向企业推荐候选人进行面试。
在申请注册成为猎头公司网络成员之初,猎头公司网络将对其各方面的专业素质进行筛选和审核,包括公司的确认、联系方式和个人资质。以期为求职者提供一对一的专业咨询和指导服务,为企业高端职位设计一套科学的就业标准。因此,它不仅可以帮助招聘人员找到合适的职业经理人,还可以帮助求职者找到更广阔的职业发展道路。
那么,在猎头顾问为职业经理人和企业提供服务的过程中,猎头网络也会起到一定的诚信监督作用。这种开放的互动平台将改变管理者处于“黑暗的地方”、猎头处于“光明的地方”的现象,实现猎头顾问与求职者之间的零距离。猎头公司招聘网的首席执行官戴科彬说:“诚信是猎头公司在这个圈子里站稳脚跟的基础,没有诚信一切都会烟消云散。”“猎头把双方联系在一起,一方是想找到更好发展机会的职业经理人,另一方是需要高素质人才来推动发展的雇主,所以猎头必须为双方着想,实事求是。这正是建立猎头网络沟通平台的初衷,希望能起到一种约束作用。正是这种标准的运作,使得猎头网络积累了强大的人气,使猎头能够迅速找到理想的候选人,为公司创造更大的利润。
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