雅虎CEO遭解雇 业界称其战略、资本运作均失败

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昨天早上，雅虎首席执行官卡罗尔·巴茨给所有员工发了一封电子邮件，说她被董事会解雇了。董事会随后发布消息确认这一变动，并任命首席财务官蒂姆·莫斯(Tim Moss)为过渡首席执行官。巴茨两年半的雅虎生涯结束了。今年6月，雅虎董事会刚刚表示，“雅虎方向正确，支持巴茨。”

雅虎股价在数小时后大幅上涨

根据邮件截图，巴茨在当地时间下午4: 00发送了邮件，称“雅虎董事长打电话通知我被解雇了。”

雅虎董事会随后发布了一条官方消息，宣布管理层重组，并任命首席财务官蒂姆·莫斯(Tim Moss)为过渡首席执行官，立即生效。与此同时，董事会任命了几名高级管理人员加入新成立的执行领导委员会，协助莫斯处理公司的日常运作，直到董事会任命一名正式的首席执行官。雅虎联合创始人大卫·费罗和杨致远将继续担任“雅虎主管”，为莫斯和执行管理委员会提供建议。

公告发布后，雅虎股价在数小时后上涨6.74%，至13.78美元。

迟迟没有决定发展方向

谷歌(Google)中国搜索引擎开发商、《硅谷科技史上的第一波浪潮》(The Top of the Wave)一书的作者吴军分析了董事会和媒体使用的词语，他说:“董事会使用了火这个词，媒体也出现了被驱逐的词语。”当首席执行官离开公司时，公司和媒体只会说“辞职”和“下台”。这次不客气。”

据彭博商业周刊报道，今年纳斯达克指数下跌了6.7%，但是雅虎的股价下跌了22%。《福布斯》认为，巴茨严重缺乏技术创新，已经暂停了自己的搜索引擎，以免被微软收购；面对来自facebook和Google的激烈竞争，我应对能力很弱，我无法决定自己是科技公司还是媒体公司。

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巴茨犯有“三大罪”

吴军称巴兹为门外汉，在资本运作上犯了一个大错误

谷歌(Google)中国搜索引擎开发商、《硅谷科技史上的第一波》(Top of the Wave)一书的作者吴俊透露，巴茨上台时并不乐观，因为她在互联网行业是个门外汉，她说自己上台时没有游戏许可证，她下台只是时间问题。

此外，吴军表示，雅虎的人才战略也失败了。巴茨的工程师基本上是“三流”，在微软未能收购雅虎后，更好的工程师基本上已经离开了。

吴军进一步分析说，当董事会任命巴茨时，她并不期望自己在产品上做什么，而是希望自己能做好资本运营，最终为雅虎找到一个好的所有者，或者更好地实现非流动资产。然而，巴茨没有处理好与阿里巴巴的马云的关系。“不管是什么原因，雅虎损失很大，支付宝的股份从最初的合法的43%降到了15%左右，以后更少了。”巴茨的责任重大。”。据报道，一些雅虎股东对巴茨在此事上的表现感到失望。

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