诺基亚员工调整开始波及中国

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169名员工将被调往埃森哲 。(记者顾小雨，实习记者傅晶晶)今年4月，诺基亚宣布了一项涉及全球7000人的员工调整计划，这一调整最终开始波及诺基亚中国公司。昨天，记者了解到，诺基亚中国公司的169名员工将被调往埃森哲公司。 今年4月底，诺基亚宣布了一项涉及全球7000人的员工调整计划，包括在2012年底前裁员4000人，并在将塞班系统的研发和支持外包给埃森哲的过程中，将约3000名员工转移给埃森哲。该计划宣布后，诺基亚的员工调整从其芬兰总部开始，第一批裁员为1400人。如今，这一轮员工调整终于波及到了中国企业。 据诺基亚内部员工透露，今年7月底，诺基亚中国开始在内联网上宣布将中国塞班系统R&D和服务部门移交给埃森哲。截至8月初，参与调动的员工收到了诺基亚人力资源部签发的三份文件:终止与诺基亚的劳动合同；诺基亚、埃森哲和被裁员工之间的三方协议；诺基亚将埃森哲员工与埃森哲的劳动合同转让给埃森哲。根据这些文件的规定，相关员工需要在两种方案中做出选择，或者终止与诺基亚的劳动合同，并转到埃森哲；或者在不转到埃森哲的情况下终止与诺基亚的劳动合同。 部分被调整的诺基亚员工对职位调整过程中的通知时限、薪酬方式等细节不满意，认为裁员不符合劳动法的规定。对此，诺基亚中国表示，经员工同意，诺基亚将安排诺基亚中国塞班团队的169名员工加入埃森哲。诺基亚将积极与担心在埃森哲工作的员工协商，鼓励他们在诺基亚积极寻找新的工作机会。未能协商的员工将根据中国法律法规获得经济补偿。“169名员工中的大多数都接受了埃森哲的职位。”诺基亚在声明中表示。