窝窝团身陷“裁员门”近40名员工提请劳动仲裁

本篇文章1632字，读完约4分钟

据中国之声“新闻之夜”报道，一些听众拨打了中国国家广播电台新闻热线400-800-0088，称他们是沃沃集团的前雇员。上个月，沃沃集团突然裁员。现在他们失业了，但是他们没有得到他们应得的工资和补偿。

员工讲述“被遗弃”

小李(化名)，今年刚毕业的大学生，5月18日开始在沃土团质量控制部工作，7月5日被迫离开沃土团线下运营中心人力资源部。

小李:经理告诉我们这个部门已经调整了，有必要把员工减少一半，说我们部门很好。一两天后，他结束了会议，说，没有办法，人必须减少。然后我问我是否愿意去客服做质量监督工作。工作时间和我平时不同，我的工资会下降。我说过我不想去。他说只有两个选择:一个是在那里工作，另一个是离开。如果我不想，我就不得不辞职。让我自己申请吧。

小李说，5月份，沃沃集团成立了一个新的质量控制部门，原计划招聘50名员工，但实际招聘了30名左右。在沃沃集团招聘他时，双方签订了实习协议，沃沃集团承诺拿到文凭后签订正式的劳动合同。

小李:我7月1日毕业。我说过我会在毕业后签一份劳动合同并投保。然后我在7月2日拿到了我的文凭，准备签合同。然后我在7月5日离开，还没来得及签字。

小李告诉记者，包括他在内，他的人力资源部有8名员工，共有4人被通知离职。现在，除了人力资源部的一个人去了沃沃集团的客户服务部，其他人都被要求离开网站。小李现在又在北京找工作，却发现这个窝窝团的经历对自己有一定的影响。

小李:人们看我的工作经历，我才工作了一个多月，然后就辞职了。其他人一定认为，我不稳定，这肯定会影响我的工作。

沃沃集团赔偿方案暂时告吹

Wowotuan的裁员始于7月初。7月13日，三名下岗职工团向北京市海淀区劳动仲裁委员会提交仲裁申请。他们的维权代理人、中国互联网络法律网首席法律顾问赵占领表示，仲裁委员会已经对结果进行了调解，但沃沃团不同意赔偿计划。

赵占领:那天早上，窝窝团只同意支付半个月的工资。下午，人力资源部打电话给我，同意我们的索赔，即一个半月的工资，另一个半月的工资重新发放。然后，在7月26日或27日，另一方退出了。

从1月到4月，近40名下岗员工在工作

7月份，不仅沃沃集团总部在裁员，全国各地的沃沃集团分支机构的员工也收到了辞职通知，甚至有些分支机构已经被撤掉。今天(4日)，该部门下岗职工向北京市海淀区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，该案已立案。

集体权益保护代理人、中国互联网络法律网首席法律顾问赵占领告诉记者，今天有18名下岗职工向海淀区仲裁委员会提交了仲裁申请，下周将有十几名职工提交申请。赵占领表示，有近40名原窝工团员工委托他维护自己的权益，涉及北京总部质量控制部、销售部、人事部、技术部等部门，以及鄂尔多斯(600295)、鞍山、南京、邯郸、深圳等5个窝工团分站。

赵占领:这些30-40岁的人通常使用它大约两个月，一些超过三四个月，一些大约四个月，大多数两个月，许多一个月，也就是一个月到四个月。

这些员工中有三分之一是应届大学毕业生，其中一些人有工作经验，并与“我团”签订了劳动协议，但他们没有社会保险保障。

赵占领:就我而言，他们都没有保险。鄂尔多斯的这八个人没有保险，但是他们的保险份额已经被扣除了，每个人都被扣除了500多元。也就是说，保险金是为你扣除的，但不是为你支付的。

团购网站已不复存在

赵占领认为，沃沃集团的裁员与团购网站的风光不再有太大关系。

赵占领:沃沃集团已经在全国近200个城市设立了分站，在获得投资后，这些分站将会上市。但现在互联网科技股很冷，一个是风险投资，另一个是ipo，这些路在短时间内都被堵死了。然而，在早期阶段，他们疯狂地扩张和烧钱，包括招聘、促销、广告和营销，所以他们不能坚持，他们不能坚持的是大规模裁员。

海淀区仲裁委员会应在一周内组织双方进行调解。如果调解失败，此事将依法解决。截至发稿时，沃夫团已无法应对裁员风暴。沃沃集团裁员的根源是什么？涉及的范围是什么？中国之声将继续关注。