热门:退役安置到事业单位，薪级工资如何定？

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原创部中国退役军人收录在话题#政策问题答案4个中

答疑者:罗洪涛

根据2006年度以后关于分配军队转业干部工资待遇明确方法的通知》(国发〔2008〕8号)、《退役军人配置条例》(国务院、中央军事委员会第608号令，从年11月1日起施行)等，

1、如果你是事业单位部署的军队转业干部，请与该军队职务等级(专业技术职务)对应的地方同等条件的人员进行比较，明确基本工资。

专业技术干部移交的情况下，被管理人员录用的情况下，与原军队享受相当待遇的职务对应的地方同等条件人员相比，被录用为明确基本工资的专业技术人员的情况下，基本工资是与原军队享受相当待遇的职务对应的地方同等条件人员明确的基础

分配给事业单位的军队转业干部，其津贴、补助金、奖金等工资待遇，按照同职务等级(专业技术职务)同等条件的地方人员的规定执行。 业绩工资按国家有关事业单位业绩工资的规定执行。 上述方法不涉及明确职场(职务)等问题。

分配给事业单位的军队转业干部在原来的服役期间被授予荣誉称号或荣誉立一等功，提高工资等级的人员可以适当提高等级或等级的工资，最多不超过两个工资等级或两个等级。 以同样的业绩获得多个荣誉称号的情况下，不重复高工资等级和等级。

2、如果你是复员、退役军人、转业士官，总体上比地方同等条件的人员明确。

具体来说，被事业单位的一般员工录用的情况下，在根据本公司或本系统的工龄大部分普通劳动者的工资水平明确的事业单位的技术岗位就职的情况下，在任意的岗位中有高级技术等级证明书，与现场的同工种、同技术等级相同 没有任意职类的技术等级证书或者持有初级劳动证书的，根据现岗位的同职类、同工龄的初级劳动者的工资水平明确。 在事业单位的专业技术岗位或者管理岗位工作的，与同等条件的人员进行比较，明确工资待遇。

笼子:老野

主管:退役军人事务部

主办:《中国退役军人》杂志

原标题:“退役安排在事务所，工资怎么样？ 』

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