热门:为了这件事，教育部全力“冲刺”

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这次大学毕业生就业事业积极进展30多项政策措施，增加了70多万个政策岗位，“24365校园网招聘服务”提供了岗位新闻1500多万条……受疫情影响的特殊毕业季，874万大 教育部、各地各大学“拼命”，纷纷打“组拳”，全力帮助高中毕业生顺利就业 教育部9月28日上午举行了第五届教育金秋系列发布会，介绍了这次高中毕业生就业事业的情况。 和教育小微一起看——先看大数据↓↓↓，王辉司长介绍大学毕业生就业事业的总体情况――874万大学生毕业离开了学校 受新冠肺炎疫情等多因素的影响，大学毕业生就业形势严峻复杂，就业事业面临着前所未有的挑战，“稳定就业”“就业保护”的任务非常艰巨 党中央、国务院高度重视高校毕业生的就业工作 习近平总书记发出了一系列重要指示，强调把高中毕业生就业作为重要中的重要因素，使他们顺利毕业，尽快就业。 李克强总理多次发出重要指示，主办国务院常务会议的主题研究开展高校毕业生就业事业 教育部党组坚决执行党中央、国务院的决定部署，部长陈宝生同志进行高中毕业生就业工作，亲自写信给各省负责人，多次召开党组会、研讨会、调整会研究部署，推进毕业生就业工作 翁铁慧副部长多次主办教育部高校毕业生就业事业指导小组会议，在一线进行调查，推进毕业生就业事业 教育部3月发布了《新冠防治肺炎疫情高校毕业生就业创业业务通知》。 5月初，教育部与人社部、工信部、国资委、中央广总台、团中央等部门共同启动了实施期高校毕业生就业“百日冲刺”行动，全力推进大学毕业生就业工作 在中央各部门、地方党委政府、高校、用人单位和全社会的共同努力下，应届毕业生就业状况总体稳定，为全国“稳定就业”、“就业保护”大局做出了重要贡献。 我们重点开展了以下几个方面的事业 1 .完整的就业促进政策体系教育部与国家发改委、财政部、人社部等20多个部门颁布了30多个政策措施。 增加升学机会，公布了硕士研究生、专业升学本、第二学士学位面向国家战术和民生的迅速发展需要专业扩大招聘的政策。 比较基层就业，出台了“特岗计划”、“三本一扶”的招聘规模扩大、城乡社区和基层医疗就业岗位扩大、科研助理岗位吸收就业等政策。 与扩大职场供给相比，发表了扩大公务员、事业单位、国有公司毕业生招聘规模和支持新的就业形式等政策 公司稳步扩大就业，出台了社会保险费减免和缓解缴纳、失业保险费返还、发放各种就业补助金等政策。 发表了与入伍相比，提高升学优惠能力，优化体检标准，直接招募士官入伍等政策 比较职业资格条件，提出了教师等职业资格“前任、再考证”等政策 并且，各地各大学为了土地的原因，采取了一系列的政策措施，保障和促进了毕业生的就业。 2 .积极开发政策岗位除了增加大学毕业生的深造机会外，还在党政机关、事业单位、国企、教师、大学生征兵、科研助理、基础项目、社区管理等方面开拓越来越多的政策岗位， 据统计，截至9月1日，今年的政策岗位大幅增加，已经吸纳了280多万毕业生就业，比去年同期增加了70多万人。 .用一切方法开拓市场性岗位总体来说，市场性岗位是高校毕业生就业的主要途径 今年我们积极与中央部委、地方政府、领域协会、社会招聘机构、平台公司等方面展开深入合作，努力发掘越来越多的适合高中毕业生的岗位。 教育部和九大社会招聘机构今年2月联合发布的“24365校园网招聘服务”，目前提供岗位新闻1522万条，注册毕业生669万人，投递简历3736万人 教育部举办了40次相关方面和直接专业的网络招聘活动，提供了各类岗位540万人以上 然后，我们指导各地各大学广泛开展网络招聘。 据不完全统计，今年3月以来，各地和全国高中日进行了约2000次网络招聘活动，总数超过20万次 教育部和卫生委员会指导各地各大学按照“科学有效的预防管理、安全秩序招募”的大纲，及时恢复当地大学校园招聘活动。 6月初以来，全国累计进行了近1万件离线招募活动 4 .创新开展就业指导服务今年，我们把“云就业”作为疫情防控的常态化条件，做好毕业生就业事业的首要途径 一云招聘。 综上所述，2月发表了“24365校园网招聘活动”，成为毕业生就业的大型企业品牌。 二是云管理，5月推出了“毕业级辅导员就业平台”，全国8万名一线就业辅导员和毕业级辅导员全部注册在线就业 三是云指导，4月发布了“互联网+就业指导”的直播课，以就业情况分析、职业快速发展指导、大学生征兵、创新创业、就业心理适应等主题为中心，发布了23届直播课，共计7000多万人。 四是云合同，3月推出了“全国高校毕业生网上合同平台”，在11个省近900所大学开展了网上签字事业，今年有64.5万毕业生完成了网上合同 5 .全力扶贫小组在今年决战中解决扶贫攻关的大背景下，我们以帮助建设卡贫困家庭毕业生就业为重要因素，采取了一系列特别援助措施，取得了积极的效果。 第一个方法是“五个专业”:一是专业政策，专门出台了升学训练、政策岗位、专业招聘、精准服务、对口援助等五项措施。 二、专业计划，面向贫困毕业生实施“普通高校特别升本专业计划”，单列计划，单独录用 三是专业招聘，教育部继续举办“贫困毕业生专业招聘活动”，直接提供近20万个岗位，向贫困生手机发送岗位新闻28万条以上。 四、专家合作，要求大学建立要点合作登记册，实行“每人一段”“每人一策”，对比开展就业服务 五、专业推荐，实施社会招聘机构和精准化服务，利用大数据技术要点服务，提供52个未拆帽的贫困县毕业生 一方面，与离开学校的未就业毕业生相比，教育部与人社部等相关部门密切合作，积极指导地方和大学为毕业生提供持续的网上就业服务，另一方面，将有就业意愿的毕业生纳入公共就业服务系统制度，未就业 做好高中毕业生的就业，各地、各校、公司、辅导员有那些好的经验和方法吗？ 随着教育小微，继续听取广西教育厅副厅长黄雄彪、陕西师范大学校长游旭群、三峡集团副总裁杨省世、湖南大学材料科学与工程学院指导员于涵宇的介绍，全力确保高校毕业生就业大局的稳定(广西壮族自治区教育厅)，今年，广西 我们做了四个方面的工作:一是加强领导，齐心协力促进高中毕业生就业 教育、人事部门建立毕业生就业协调联动机制、就业研究判定常态化机制和定期会商机制，及时优化就业措施 二是创新措施，积极开发政策岗位 研究制定《广西促进年高中毕业生就业创业的十条措施》，大力发掘政策岗位，在招聘名额、条件设置等方面向高中毕业生倾斜 三是优化服务，抓住点群的精确支持。 网上招聘，丰富就业供求对接方法，加强就业指导，帮助建设卡贫困家庭的高中毕业生充分就业 四是巩固责任，加强高校就业指导监督 各地党委、政府和教育系统派遣职工小组到大学展开调查，帮助理解就业的最新进展，处理大学的实际困难 各种方法促进高校毕业生早期就业(陕西师范大学)今年面临许多复杂的就业形势，学校布局周密，截至8月31日，学校毕业生首次就业率为85.90% 我们的第一个方法是立足于就业服务“快” 依托教育部“24365”校园招聘服务平台和省教育厅就业平台，自主开发“智慧就业”大数据平台，打造招聘、教育、判断、监控、研发一体化的高校智能就业服务新 二是着眼于就业教育“精细” 在各培养机构建立“一生一策”台帐，及时执行教育部等部委关于促进就业的相关政策 三是就业支持支撑“底” 全面掌握贫困家庭、残疾、建设卡、52个未摘帽贫困县、湖北籍等各类毕业生的情况 构建“一生一策”的支持机制 四是就业保障强调“实” 学校将就业事业“顶级”项目纳入审查系统，学校领导班子成员全部沉入就业一线，就业中心的员工每人指导3~4个培养单位，学院教师由“一组一组”牵手支持未就业毕业生，就业事业 考虑到中央企业的使命，在(中国长江三峡集团有限企业)教育部的精心指导下，三峡集团累计录用期的高中毕业生为1744人，比去年同期增加1244人，超过200% 一是挖掘潜力，千方百计扩大校阅计划 中央企业中第一时间开始了“扩大疫情对策稳定岗雇佣”特别行动，今年春天的招聘规模从往年的500人左右扩大到了1744人 二是对抗疫情，拓宽网上招聘的主要渠道。 逐一发挥网上招聘的主要渠道作用，为大学毕业生提供更方便、更安全、更高效的就业服务 三是出台政策，关心特殊的毕业生群体。 对于贫困家庭毕业生、医务人员子女、湖北地区高校毕业生等特殊群体，三峡集团根据需要定制优惠政策 四是再培养，发挥毕业生生力军的作用 多次“选择”“用”，通过职业训练、基础训练、实践训练等多种方法为毕业生建设成长平台、事业舞台 认真完成毕业生就业“最后一公里”(湖南大学材料科学与工程学院辅导员)年初疫情发生后，毕业生就业压力倍增，毕业生中紧张、焦虑情绪扩大，消极就业、“二战”考研、晚就业、不就业等情况 对于这些问题，我首先想到的是“稳定”。 就是稳定学生的心情。 除了与学生电话、网络沟通外，我还与学生一起看就业指导公益课和直播活动，组织学生的网上交流讨论，让他们正确认识就业情况，增强就业信心 其次是继续开展就业指导服务。 与失踪的学生相比，“每个人的策略”制作了台帐，每天在电话和网络上和他们交流信息 除此之外，以学生高兴的方式开展就业指导，在b站注册账号“一些人生经验”，开展就业指导直播，取得了良好的效果 第三，准确开展积分小组的支持。 比较湖北籍、“建段立卡”贫困家庭毕业生等几类要点求职小组，开展“一对一”简历和面试指导，与材料领域特色公司、毕业生公司和科研合作机构联系定向推荐，提高学生求职成功率 辅导员是离毕业生最近的人，为毕业生贯通就业的“最后一公里”是我们的责任，也是我们的使命 资料来源|教育部政务自媒体“微言教育”(微信号: jybxwb )山西省教育厅政务自媒体(微信号: shanxijyt )原标题:“为这件事，教育部全力以赴在“冲刺”|教育金秋发布会”上原文