富士康武汉火车站“抢人” 用工大户上演招工战

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由于新项目的到来和园区的扩大，大型雇主富士康武汉基地今年春天需要紧急招聘7000人。3日，记者在武昌火车站、富家坡汽车站看到，富士康集团已在显眼位置设立接待点，对从“源头”返回韩的农民工进行“抓人”和拦截。

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调整工资，专车接送，打“保暖卡”...春节过后，一年一度的春招高峰来了，武汉一些大用人单位为吸引人才提供了各种优惠条件。其中一家企业还打出“不需要经验，不需要面试，当天安排就业”的广告，使得普通工人成为各大企业追捧的“热点”。

富士康集团负责现场招聘的一位工作人员告诉记者，今年富士康新招聘的员工主要是基层操作人员。由于用工缺口大，公司在大站派驻员工，在大年初六进行现场招聘；为了吸引农民工求职，基本工资从1350元提高到1550元。

为了方便应聘者进厂面试，富士康还专门派驻车辆在招聘现场旁边等候，在指定地点接送面试人员。据报道，每天都有100多人去各种招聘网站咨询，但在“用工荒”的大背景下，仍然很难招聘到足够合适的员工。

富士康的招聘困境绝非个案。3日，记者在武汉创业人才招聘现场看到，tcl空条武汉公司、海尔武汉工业园等许多企业都有很大的就业需求。其中，加工制造、商业服务、住宿餐饮、服装鞋履、住宅服务等行业就业岗位特别紧缺。

“现在求职者的要求在不断提高，用人单位只要互相竞争就能留住人才。”海尔武汉工业园人事总监熊志鹏表示，公司今年计划招聘1000名普工，但到目前为止，招聘情况并不理想。

记者从武汉市人力资源和社会保障局获悉，该局对武汉市100家企业进行的抽样调查结果显示，84家企业在春节后有招聘需求，主要集中在一些劳动密集型行业。企业的招聘需求与求职者的技能和期望不匹配形成的结构性矛盾，仍然是招聘工人困难的主要原因。