麦当劳新任CEO将上任 曾成功推出多款饮品

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67岁的斯金纳在麦当劳工作了41年。他在2004年被任命为麦当劳的首席执行官。外界对斯金纳工作作风的评价严谨务实。斯金纳对麦当劳最大的贡献是，他曾经成功地为麦当劳策划了一项名为制胜计划的经营方针，使麦当劳收复失地，再次实现利润增长，甚至渡过了经济危机。

获奖计划从2003年开始实施。它的主要内容是翻新麦当劳在世界各地的连锁店，重新将业务重点放在客户身上，实施更规范的运营，推出更便宜的套餐。在实施制胜计划的过程中，麦当劳受到了健康宣传者的批评，很多人认为麦当劳为首的快餐是导致肥胖率上升的罪魁祸首。

此外，值得一提的是，与之前的快餐菜单相比，斯金纳打破了汉堡和薯条中添加饮料和甜点的菜单，使麦当劳得以与星巴克等高价咖啡和甜点连锁巨头pk争夺市场资源。麦当劳董事长安迪·麦克奈尔(Andy McNair)在三天前发表的一份声明中高度评价了斯金纳。他在声明中说，斯金纳任职期间，股东总回报率达到21%，麦当劳市值历史上首次突破1000亿美元。

根据斯金纳的退休计划，汤普森将在三个多月后就职。他会面临哪些挑战？麦当劳新教练汤普森是非洲裔美国人，他将成为麦当劳成立以来第一位非洲裔首席执行官。汤普森在麦当劳工作了22年。一些分析师指出，汤普森未来面临的最大挑战是如何像他的前任斯金纳一样，成功地为公司的运营注入活力。但也有分析师表示，汤普森领导美国市场四年，成功推出多种饮品，应该有资格担任ceo。