星星科技无欠费证明“来路”存疑

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8月19日，《公开证券报》报道了一篇“社保公积金1700万元未缴，星科(300256)无欠款待解决证明”的文章，引起了市场的强烈关注。为了解邢星科技(300256)无欠费证明是如何出具的，记者向出具该证明的台州市椒江区人事劳动和社会保障局进行了询问。出人意料的是，人保局相关负责人表示，这种情况无法得到证实。

“无法打开证据！”

根据星空科技招股说明书中的数据，2008年至2010年，公司未足额缴纳的社会保险和住房公积金金额分别为503.99万元、443.49万元和754.23万元，拖欠员工的社会保险和公积金累计金额为1701.71万元。

但是，在上述员工社保基金被拖欠的情况下，今年1月，邢星科技实际获得了台州市椒江区人事劳动和社会保障局和台州市住房公积金管理中心椒江分中心出具的证明材料，证明公司“没有拖欠任何社会保险和公积金”。正是凭借这两份证明文件，星科科技成功获得了中国证监会的上市许可。

“公司已经连续三年拖欠员工的社会保障费和住房公积金，甚至包括未支付的员工养老保险费。这也是上市公司和上市公司的第一个案例，这种情况很正常，不能通过。”一位长期负责拟上市公司相关事宜的资深律师表示。

对此，记者询问了台州市椒江区劳动和社会保障局相关负责人(负责社保中心的养老保险)，对方明确表示:“我们无法证明！如果我们有文件，就不能打开。”

当记者看到明星科技今年1月在台州市椒江区人事劳动和社会保障局出具了这样的证明时，对方表示非常惊讶:“这是不可能的，他们不可能不缴足保费就拿到我们的证明。”昨日，记者多次联系星科证券部负责人，但对方仍试图回避。

未付费用占净利润的20%

根据星空科技的财务数据，2008年至2010年，公司净利润分别为820，300元、27，635，800元和54，176，800元，业绩波动较大。其中，2008年至2010年，未足额缴纳的职工社会保障公积金分别高达503.99万元、443.49万元和754.23万元，分别占同期净利润的614.40%、16.05%和13.92%。据测算，公司三年拖欠员工的社会保障公积金总额占公司三年总业绩的20%以上。

此外，星空科技2008年扣除非经常性损益后的净利润为-262.69万元。至于性能大幅波动的原因，星空科技解释说，公司从2008年开始根据市场需求的变化调整产品结构，在减少亚克力防护屏产量的同时，增加了玻璃防护屏的产量和销量。由于玻璃防护屏在大规模生产初期技术不成熟，操作不熟练，2008年大规模生产初期产品产量仅为45.52%，玻璃手机窗防护屏产品毛利率为-2.66%。2009年和2010年，玻璃防护屏毛利率分别提高到39.98%和36.80%，净利润水平也有所提高。

高资历存在严重的漏洞

除了对社保和公积金“无拖欠证明”的质疑外，公司的高科技企业资质也存在重大漏洞。

明星科技于2009年12月25日被浙江省科技厅认定为高新技术企业，2009年至2011年三年间享受15%的企业所得税优惠税率。事实上，公司的许多条件都不能满足高要求。

根据《高新技术企业认定管理办法》的有关规定，必备条件之一是“具有大专以上学历的科技人员占当年企业职工总数的30%以上”。根据公司发布的数据，截至2010年，具有大专以上学历的有670人，占员工总数2240人的29.91%，未达到上述30%的标准。一些市场参与者指出，公司内部大专以上学历的人员覆盖高级管理人员、财务人员等岗位几乎是不可避免的，不能全部归入“科技人员”的范畴，而星科的“高科技企业”称号也不真实。

此外，根据《高新技术企业认定管理办法》的有关规定，“R&D人员占当年企业职工总数的10%以上”。但是，星空科技并没有具体公布R&D的人员数量，只是将他们列入了粗略统计的“技术人员”范围。本部分职工人数为266人，占职工总数的11.88%。根据发行人的技术情况，技术人员包括生产过程中负责R&D的工程部、负责R&D市场项目的项目部、负责R&D新技术的新技术R&D部和负责R&D样品的样品生产部。其中，符合“R&D人员”定义的是第一生产工艺R&D和第三新技术R&D，这意味着符合邢星技术要求的“R&D人员”人数不到10%。