互联网企业打响＂揽才＂争夺战 微博成校园招聘新平台

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新华网北京9月30日电(记者周文林)高校招生工作已经在新的一年悄然开始。与往年不同的是，在今年的校园招聘中，微博作为一个新的招聘平台应运而生，并成为学生和企业进行深度理解和双向选择的新方式。

随着互联网公司开始争夺人才，今年互联网公司的校园招聘时间比往年提前了一个月。据悉，新浪2012校园招聘团近日已在北京、上海、广州、南京、哈尔滨等9个重点城市的16所名牌大学开展活动，并在全国范围内招聘了1000名优秀应届毕业生。值得注意的是，在这次校园招聘中，新浪微博已经成为企业与学生沟通的主要平台。在整个校园招聘期间，新浪校园招聘官方账号将通过微博话题、微群体、微访谈等形式与学生交流、答疑，让学生更快、更有针对性地了解新浪，成功申请。

借助微博平台，大规模校园招聘体现了微博招聘的新趋势。事实上，自去年底以来，微博招聘作为一种新的招聘方式开始迅速发展。腾讯和网易开通了微博招聘平台，创新工场和阿里巴巴推出了微博招聘活动，一些政府机构也开始利用微博尝试人才招聘。

据行业分析，微博在中国的超人气及其强大的信息共享和互动功能是求职者和招聘人员看重微博招聘的重要原因。以中国最大的微博平台新浪为例。截至今年8月，新浪微博注册用户已超过2亿，用户每天发布微博7500万条。浏览微博、用微博表达情感、分享信息已经成为许多网民生活中不可或缺的一部分，微博也成为许多政府部门和企业重要的信息发布平台之一。

一些业内人士认为，由于微博用户中的学生数量极其庞大，未来空微博招聘的发展空间非常大。一方面，它将有利于相关企业更早地找到人才，另一方面，它也将对目前的网上招聘市场产生影响。据艾瑞咨询(iResearch)统计，2010年全国网上招聘市场达到17亿元，网上招聘市场的增速快于招聘市场的整体增速。目前，畅快未来、智联招聘和ChinaHR.com已经成为网上招聘市场的前三名。然而，随着微博招聘平台的迅速崛起，网上招聘市场面临着新的变数。