前eBay首席执行官任惠普CEO

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李艾科在任不到一年就被解雇了，这将使惠普董事会再次受到质疑

惠普解雇了两年来的第二任首席执行官。

昨天，全球计算机巨头惠普公司宣布，58岁的前首席执行官李艾科将辞去惠普的所有职务，55岁的前易趣首席执行官梅格·惠特曼接替李艾科担任首席执行官兼总裁。惠普还任命非执行董事瑞安为执行主席。

李艾科上任仅11个月，已经成为过去6年中被解雇的第三位惠普首席执行官。媒体20日披露了李艾科被解雇的消息，称惠特曼将接替李艾科出任新首席执行官，惠普股价一度在数小时后上涨7%。

据《华尔街日报》报道，人事变动不太可能缓解困扰惠普的混乱局面。8月初，惠普宣布将考虑剥离其个人电脑业务，关闭智能手机和平板电脑等移动业务的开发，并转向云计算领域，导致其股价在接下来的两天内暴跌25%。

解雇引起了问题

看看惠普在李艾科执政的11个月中的股价表现，董事会解雇李艾科似乎是合理的，惠普的股价在11个月中下跌了46%。

在他的任期内，李艾科三次降低了他的业绩预测，并犯了许多错误。上个月，他还宣布惠普将进行战略转型，并考虑剥离其个人电脑业务。李艾科的一系列行为让董事会对他不满。

《华尔街日报》援引知情人士的话说，对李艾科的解雇已经酝酿了几周。上个月，由于李艾科无法向投资者解释剥离个人电脑业务并获得自主权的原因，股价暴跌，导致一些董事会成员调查员工和投资者对李艾科的看法。调查发现，李艾科无法团结他的下属，员工们对李艾科的策略感到困惑。此外，媒体的负面报道促使董事会考虑更换首席执行官。

然而，仓促解雇李艾科和未经正式程序直接任命首席执行官的做法引起了分析师的怀疑。在惠普昨日的电话会议上，瑞安表示，惠普去年解雇赫德(李艾科的前任)时仍有首席执行官候选人名单，惠普还考虑了几名内部候选人。

"惠特曼同意担任首席执行官，因此没有必要再去找他了."瑞安说。惠特曼今年早些时候加入了惠普董事会。

然而，据知情人士透露，惠特曼是董事会联系的第一人，起初惠特曼并不愿意担任这一职务。除非瑞安同意担任执行主席，否则惠普董事会就在昨天对候选人进行了最终投票。

惠普没有透露李艾科的遣散费，但一位知情人士表示，李艾科将获得1000万至1200万美元的赔偿。

棋盘混乱

惠特曼能成为惠普的“白衣骑士”吗？在过去的10年里，惠普一直受到董事会混乱、首席执行官频繁更换和战略决策摇摆不定的困扰。

尽管李艾科之前的战略受到了广泛质疑，但惠特曼昨日表示支持，称剥离个人电脑业务、收购自律公司的战略是正确的，公司将在年底前完成对个人电脑业务的评估。

惠特曼在昨天的电话会议上指出，惠普的首要任务是尽一切努力应对当前经济环境的挑战，改善其业务和财务表现。惠普此前表示，该公司无法实现第四季度321亿至325亿美元的收入预期。

圣克拉拉大学法学院证券法和企业管理副教授戴蒙德表示，惠特曼见证了ebay的成长，但现在惠普需要一个具备技术、工程和科学背景的人，而惠特曼不是这样的人。

“毫无疑问，惠普董事会不再走上正常轨道。他们需要一个更小、更紧凑的董事会来为公司提建议，但现在他们有太多来自不同行业的人。”戴蒙德说。

许多分析师认为，惠特曼的到来可能不会带领惠普走出困境。投资公司stern agee的分析师肖武(Shaw wu)表示，尽管惠特曼证明了自己是ebay上一位著名的经理人，但理想的惠普首席执行官应该拥有丰富的企业市场经验。吴指出，惠普企业业务主管多纳泰利(Donatelli)和个人电脑业务主管布拉德利(Bradley)是很好的人选。

但需要改变的是惠普的董事会。拥有120万股惠普股份的俄勒冈州资产管理公司becker capital management的基金经理Becker表示，许多人对惠普的管理层和董事会失去了信心。贝克尔认为，无论是调整管理层还是公司战略，他们在纠正这种情况时都应该迅速做出决定。

特拉华大学商学院温伯格公司治理中心主任埃尔森直言不讳地表示，惠普董事会确实存在一些问题，而且似乎总是会带来不幸。“我很感激他们解雇了三位有问题的首席执行官，但我怀疑他们聘用人才的决定是否明智。”

◎ ceo简介

梅格·惠特曼，55岁，1998年3月加入易趣担任首席执行官，2008年3月离职。惠特曼去年作为共和党候选人竞选加州州长，但失败了。

尽管惠特曼带领ebay成为全球领先的购物拍卖网站，但由于亚马逊(Amazon)等其他电子商务网站的崛起，ebay的增长开始放缓，直到多纳霍(Donaho)成为首席执行官后，人们才认为它的状况有所好转。

惠特曼在2005年以25亿美元收购了skype，但此举遭到强烈批评，ebay在2009年出售了skype。今年1月，由于一些董事对赫德的解职不满，四名董事离职，惠特曼成为新任命的董事之一。

李艾科现年58岁，于1988年加入德国软件巨头sap，并于2008年4月晋升为sap首席执行官。由于合同到期，他于2010年2月离开sap，并于同年10月加入惠普，接替之前被解雇的马克赫德(mark hurd)担任首席执行官。然而，由于他缺乏硬件管理经验，外界并不乐观。

今年3月，李艾科首次表达了他对惠普的愿景，专注于开发在线交付的软件和计算服务。今年5月，李艾科给每一位高管发了一封电子邮件，称惠普本季度财政状况不佳，需要省钱。不幸的是，这封邮件被曝光了，惠普不得不重新安排5月份的业绩电话会议。今年8月，李艾科宣布了惠普的大规模重组，包括剥离其个人电脑业务、以高价收购英国软件公司autonomy、停止平板电脑和网络操作系统的开发等。导致惠普股价暴跌，迫使董事会更换首席执行官候选人。