惠普：转型是必须的

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或许是为了证明惠普的董事会做出了正确的选择，而他不仅适合领导软件业务，惠普全球总裁莱昂·波切克(Leo oapotheker)正带领惠普开始一场新的“长征”——“将惠普的世界扩展到更广阔的地方。” “这种转变是困难的，但必须进行，而且会成功。”6月29日，李艾科在接受本报独家采访时说。就在几天前，在惠普全球执行委员会全体成员的陪同下，李艾科马不停蹄地会见了中国政府官员和重要客户，并与中国主要城市举行了合作会谈。包括在京、津、沪、渝等地设立新的R&D中心，开放云计算解决方案中心，设立超大型功能园区，设立psg中国区域总部，增加对工厂和区域的投资。 这是李艾科上任后首次访华。三个月前，他刚刚宣布了惠普的新全球战略——向移动互联网和云计算转型。中国是启动这一转变的重要引擎。 开启进步 在惠普的发展道路上，由新的领导者开启历史的新篇章并不少见。但李艾科是唯一一位因为不可思议的情况而被推上全球最具影响力的it企业领袖职位的首席执行官。 2010年11月，58岁的李艾科出任惠普首席执行官。三个月前，他的前任马克赫德刚刚离开。通过削减成本和收购，赫德使惠普成为世界上薪酬最高的科技公司，这受到了广泛的赞誉。他的离去引起了轩然大波。 与他的前任在大幅降低惠普成本和受到投资者青睐方面的成功相比，李艾科意识到他应该更加关注惠普的长期利润增长。“我们坚持改革和发展的正确方向。”他在任职之初曾表示:“惠普过去的发展战略过于克制，应该重新激发自身的创新能力，更贴近消费者，改写未来。” 3月初，在美国加利福尼亚州的半月湾，李艾科召集了来自世界各地的175名高管，在两天内解释公司的新战略。在向他的团队传达战略意图时，他说:“你必须参与未来将要发生的一些事情，你必须用一个愿景来团结公司，你必须全力以赴向前迈进。这正是我们正在做的。”此前，他会见了惠普的许多主要客户，并与数千名员工进行了会谈，试图让所有人相信惠普拥有产品、技术和人才，只需要一个完整的愿景就能让这些资源产生化学反应。 一周后的3月14日，李艾科作为惠普首席执行官首次在旧金山曹芳艺术中心发表演讲。李艾科选择与惠普投资者和媒体谈论惠普全新的未来。 李艾科认为，全球科技行业正在经历的云计算和移动互联网技术的大规模变革是过去20年来最深刻的技术变革，也是惠普获得可持续发展的唯一机会。上一页123下一页