热门:微软再无中国先生

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写作/唐煜郑亚红 ； 赵艳秋的分手没有人惊讶“中国”和微软挥手分手。 美国时间11月13日，微软企业宣布世界副总裁沈向洋将于明年2月1日正式退休 这是继3年前陆奇离职后，微软的中国高管卸任 沈向洋退休后，微软高管层没有中国人的脸，取代他的是现在的微软首席技术官凯文·斯科特。 今年53岁的沈向洋在微软度过了23年。 与张亚勤15年、陆奇8年相比，沈是最长的中国高管，但还是比自己名字刻在25年的水晶差那么多。 对沈向洋来说，离开微软是一生中最难的决定，但对外界来说似乎是意想不到的结果 10年前接触微软的人对ai财经社说，当时的微软亚洲研究院星光闪耀，有沈向洋，“四大金刚”坐镇，感觉它特别坚固。 后来你看到其中一个人一个接一个地离开，那一定有问题，所以现在沈的离开也不吃惊 曾经和沈向洋暂时工作的人是ai财经社，沈先生是目标感很强的人，用微软实现人生目标，不能往上走。 “现在人工智能的浪潮这么大，沈向洋没有被这个时代折腾。 我觉得不是他的性格。 “关于下一步的去向，沈向洋没有明确 他只是在内部信中写道:“超越商业的新挑战，为产业、为新一代计算科学行业的研究者和工程师们考虑能做更多的事情。” (虽然是图/视觉中国，但大部分人认为沈向洋的下一站会是中国。 去年，沈向洋写了《改革开放40年》的复印件。 其中的小标志是“把握中国的机会”。 统治这几千人的全球执行副总裁很受欢迎，他有中国式的单眼皮，一笑而过整齐的大白牙，是人们心中的好老师 所有和他接触的人，对他的印象都极为肯定，一句话就是“哈利没有架子”，“人们围着他看他的眼睛就冒泡”。 离职的消息传来后，人们没有祝福他 微软员工在网上想起来了。 沈向洋开车经过他身边时，特意微笑着向他打招呼。 “他一定不认识我。 只见过面就有印象 其他华裔干部也有幸偶然遇到过。 李开复、洪小文、张宏江、陆奇等，沈向洋是唯一自愿的问候。 “他也是微软在中国人工智能业务的最强代言人。 微软的小冰在国内现在更新为7代，所有的发布会都将来到沈向洋成为工作站。 在今年8月的上海世界人工智能大会、10月的乌镇世界网络大会上，沈向洋是微软人工智能的宣传者 沈向洋由此对国内产生了很大的影响 魔芋科技副总裁于亮记得当时魔芋翻译机正在寻找支持多语言语音翻译的技术。 他首先考虑了给沈向洋发邮件。 沈的回信很亲切，首先感谢他对微软技术的同意，很快当时的微软语音首席科学家黄学东就协助了我。 亮在微软亚洲研究院实习时几次峰会上与沈向洋接触，我认为他非常平易近人，重视微软的技术落地。 无论是学术造诣还是领导能力，沈向洋的能力在中国人中都非常突出。 这和成长有关 上世纪六七十年代，沈向洋在南京溧水高淳边界的一个小村庄长大。 这里位于中国的腹部，南北分界线，我认为南方是北方。 北方认为这块地是南方。 沈回到江苏参加活动时，可能是因为地理位置，形成了自己开放包容的心理状态。 1996年，30岁以上的沈向洋获得卡内基计算机学院机器人专业博士学位，同年进入微软华盛顿州雷德蒙德研究所。 两年后，沈向洋回到北京，参与微软亚洲研究院的创立，当时也被称为微软中国研究院。 2004年，沈向洋成为继李开复和张亚勤之后的第三位微软亚洲研究院院长 当时，美国《麻省理工大学技术评论》发表了一份介绍沈向洋领导的研究院的复印件，“如果你在感情上很难支持微软，那就是你还没见过沈向洋。 这个微软亚洲研究院的院长诚实亲切自然，而且年轻得惊人，只有30多岁 (沈向洋与李开复和陆奇不同，他从微软最底层开始，23年来从研究员、副院长、院长、首席科学家，到2005年为止坐在微软执行副总裁的位置，进入了微软的核心管理层。 微软内部的人对ai财经社说，要努力，以后住 沈向洋曾经担任中国科学院计算机所博士生的导师，他当时拥有的学生王嘉平在某个问题上沈向洋有科研团队时，总是强调学术研究的独立性。 那是因为带来了成熟的学者 不仅如此，沈向洋营造出平等的学术气氛，作为微软亚洲研究院的院长，也经常参加“大家着眼于红色进行讨论和争夺”。 王嘉平本来觉得这很少见，但自从离开亚研院以来，这种环境极为宝贵，就像凤毛麟角，沈向洋营造的气氛也造就了亚研院人工智能黄埔军校的今天。 但是，一切都会成为历史 中国高管缺乏什么外部分析，沈向洋离开，与微软结构重组有关 在最近的两次架构调整中，沈向洋的权力经历了起伏 年陆奇从微软退休，沈向洋接棒随后被再利用，新成立的人工智能和微软研究事业部( ai &； research ) 当时，该事业部整合了企业5000多名员工，包括识别服务、语音助理cortana (小娜)、环境计算和机器人团队，以及必应搜索、《天王云集》微软研究院等流行和前瞻的技术。 一位微软员工回忆说，沈向洋创造了“全员学习ai”的条件，几乎每天都有研究院的ai讲座。 仅仅一年后，这个部门的员工增加到了8000多人。 根据微软的计划，沈向洋领导的新部门是提高将研究成果转化为产品的速度 但是，去年，ceo萨尔蒂亚再次大幅调整了微软的架构。 其中，微软从沈向洋领导的人工智能和微软研究事业部中抽取了一些人，其中有些人是重量级人物，与原来的微软云计算部门合成“云计算和人工智能平台 沈向洋主管的ai &； research部门继续将最新的研究技术输送到其他三个事业群，沈向洋本人也带领ai团队，在hololens、小冰、小娜的开发等应用上进行实践 图/视觉中国当时被新部门合并的微软首席语音科学家黄学东对ai财经社说，企业战术必须加快azure云的增长，以人工智能发挥能力，符合企业的大战术。 他还补充说:“我们并不是不进行研究，而是推进研究。” 现在只能举一反二，举一反三大家都要继续努力。 ”人员流动之外，沈向洋本来负责的少量业务也被剥离，转移到了其他部门 年末，cortana业务转移到了执行副社长拉杰尔领导的“体验和设备集团” 微软高层在媒体采访中也表示，cortana以前是比较独立的语音助理服务，将来将被用作office等产品的辅助功能 除此之外，作为微软华裔高管的共同特质他们是科学家、技术大牛，但无法取出足够的商业数据来使董事会同意 结果，在企业中依靠业绩 微软华裔高管商业上的短板，性格温和，似乎很难成为其指挥者 以沈向洋负责的小冰和必应搜索为例，某微软人表示，微软内部从一开始就没有将小冰商业化的指标，但今年8月发表第七代小冰时，沈向洋也开始在4亿5，000万台第三者智能设备上启用小冰。 目前，语音助理市场面临着激烈的竞争 在海外，在今年的ces展上，ai财经公司看到展馆成为Google助理和亚马逊alexa的海洋，汽车、扬声器、智能电视都访问了这两个语音助理。 在国内，天猫妖精、百度和小米的语音助手有自己的独立硬件，他们也用生态链产品骑马 相比之下，会唱歌、会作诗的小冰，客满了，目前看不到明确的方向 据说搜索是微软大量产品的默认各大搜索引擎，很多顾客不想更改或不更改默认设置，所以有一定的搜索份额就可以躺着赚钱。 会计年度收入76亿美元，约520亿元 但是，现在整个搜索市场的90%都被谷歌吃掉了，在这个市场赚钱的能力被老板挡住了 相比之下，去年2月就任微软ceo的圣地亚哥安娜将微软的收益从869亿美元提高到了1258亿美元，是迄今为止的约1.5倍，市场价格是过去的约3倍。 现在，与微软的明星商业微软的云azure相比，沈向洋的作用越来越像预备军 有人分析了ai财经公司，现在ceo桑蒂安娜·德拉把微软带到了正确的道路上，相比之下沈向洋领导着研究小组，远离微软的实际业务并不奇怪 今年是国内人工智能落地元年，还处于初期，但国内各行业正在探索ai落地的热路上走着 对此，一位国内人工智能人士对ai财经社说，微软亚洲研究院对中国人工智能的迅速发展确实有促进作用，但对中国人工智能产业没有太大影响 一家国内某领域领导公司的人工智能人士在微软亚洲研究院发表了多个在ai行业非常有影响力的论文，为整个产业界做出了非常大的贡献，在人才方面也培养了很多大牛、小牛，可以说是中国ai的黄埔军校，但微软亚洲研究 从事云事业的另一个人，微软是最早致力于人工智能研究开发的公司，但微软的人工智能现在比蚂蚁和亚马逊的势头弱。 微软的重点可能是选择了将office和数据库等人工智能集成到自己的产品中。 这样的话，虽然落地很牢固，但是需要时间。 总之，反观国内人工智能公司，在安防、面部支付、智能设备、工业智能化方面已经有很多落地实践 沈向洋此时回国，可以发挥更大的作用 结果，他曾经的同事已经在国内工作了 李开复领导的创新工厂本月迎来了建厂十周年纪念日 据ai财经社报道，在这10年间，创新工厂投资了350多家企业，在当晚最high的时候，机器人将10周年蛋糕推到舞台中央，许多创业者在微信朋友中感谢李开复、感谢创新工厂 张宏江现在担任智源研究院理事长，致力于将人工智能行业最强的人才聚集在一起，建立开源文化的社区，诱惑他们在人工智能的“无人区”进行研究，处理技术理论和世界差距导致的后劲不足的问题 图/孙静这位前同事们探索的方向可能是沈向洋下一步的选择。 帮助他实现在公审中的超越。 “硅谷的中国人中层也在减少”作为微软前ceo鲍尔默提拔的最后一位高管，沈向洋的离开也给企业的政治水平留下了隐喻。 这意味着前任ceo鲍尔默时代的evp高管矩阵不见了，萨蒂亚娜·德勒接替ceo，完成高管团队的“大血液交换”，微软所有业务部门的高管都是自己任命的。 在微软高管会议的桌子上，成为了以伦纳德为首的印度人的天下 年3月，伦纳德主导了企业内部架构的重新调整 在这次调整中，当时负责微软的windows和设备业务，担任微软全球执行副总裁的特里·迈尔森也退出了微软 梅尔森的退出是另一位印度高管杰什贾赫权力的晋升，他成为新成立的“体验和设备部门”的首要负责人 以前，印度裔思科前首席技术官帕德马斯·利瓦里( padmasree warrior )参加了微软董事会 图/视觉中国事件迅速发展到今天，硅谷人和领域的人对ai财经社这样说:“没什么可惊讶的。” 去年9月，原微软世界执行副总裁陆奇辞职，沈向洋已经成为美国科技巨头中唯一“幸存”的中国高管 更早以前，李开复、张亚勤等人先后离家出走，直到今天，微软中国人帮助的黄金时代彻底结束了。 微软俯瞰整个硅谷，顶级的中国科学家和高管也在撤退 然后华裔和印度裔在硅谷的地位在这里消失了 据年的统计，美国硅谷三分之一的公司高管是印度人，微软、谷歌、adobe、思科等企业的ceo级别位置除了印度之外，谷歌的13名高管中有5人是好的 长期在硅谷科技企业工作的马恒说，高管的调动本来就很正常，具体原因具体解体，但企业政治往往是其中的重要原因之一 马恒注意到，在美国科技企业中，很多中国人根据技术特点从基础开始，登上高位，到了管理层，发现管理、信息表达、协调、办公室政治能力明显不足。 与此相对，印度系成为高管后，多提拔印度系 另一个人说，印度裔的崛起对华裔造成了一定的压迫。 毕竟，美国企业的管理层不能有“过多的外国人”。 不仅华裔干部沉没，在硅谷科技企业工作的回答者告诉ai财经社，中国人的中层也在减少。 关于中国管理者从上到下“全军复没”的现象，回答者说问题多而杂 长期在硅谷投资的投资者说:“中国发展迅速，市场巨大，很多优秀的中国人选择回国。 很多我们投资的创业企业也是如此”。 今天，很多在美国留学的中国人也很关注国内的状况，而印度人放学后回国的情况很少 另一位回国创业，长年在美国高新技术企业工作的人说，美国对中国了解很深，已经具备了和中国做生意的各种管道，不需要“找中国高管和中国交流”。 另一个现象是美国科技企业担心敏感的尖端技术泄露，这种水平的华人招聘减少了 但是，英特尔的一位干部不承认沈向洋出走和政治斗争、印度裔华人斗争的信息。 “我不太喜欢国内媒体的阴谋论。 在跨国公司达到esvp水平的人不能意气用事。 选择是慎重考虑的。 这种情况不要妄想。 一位微软相关人士对“华裔、印度裔之争”的表现表示“无法理解”。 她认为微软的文化不论性别和种族，微软总部都应该禁忌“你是男性，我是女性，黑人，白人”的发言。 也有人推测，远离沈向洋，“微软放弃了中国”，但上述回国创业的科技界人士不承认。 “这种说法没有道理。 沈向洋既不是产品部门也不是市场部门。 微软拥抱中国，不需要沈向洋 而且他自己可能会去，ceo也很难挽留，微软因此不能说不重视中国。 但是，在一点社会交流媒体上，沈向洋离开了，引起了轩然大波。 沈向洋是中国人在硅谷依靠个人奋斗取得成功的代表，一些中国工程师开始担心未来美国的状况问题 微软员工匿名发消息说:“老板走了，这里一半的中国人，该去哪里？” 有人对ai财经社说，科技巨头中国人对顶尖贡献者的魅力不那么大，他们可以做出更好的选择，考虑回国工作会成为常态。 (注:文中马恒为假名) © the end正文是ai财经公司原创出品的，未经许可请勿转载 文|唐煜♀联系作者: 314131581@qq文|郑亚红♀联系作者: zhengyahong@boyamedia原题:《微软再中国大人》阅读原文