国内基金经理收入堪比华尔街 起步价仍超百万

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去年基层人民遭受了5000亿元的巨大损失，基金经理的工资一点也没有减少。起拍价还是超过了一百万

核心提示:去年公款流失高达5000亿元，每个公民人均流失4000元，但基金经理的收入“不低于一分钱”。据记者了解，积极管理股票型基金的经理人起薪仍牢牢封在百万元以上。

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据了解，2007年以来，国内基金经理的收入一直在飙升，目前的工资已经接近华尔街。在基金收益下降的时候，基金经理的收益仍然是一条碰不得的红线，根源在于行业的快速发展和人才的相对缺乏。据一些业内人士透露，劳动力成本不仅批评了基层人民，也成为基金公司难以承受的负担。

基金经理的收入不能少于一分

三月到了，就意味着基金经理们在庆祝他们的时间，因为从三月到年中，前一年的年终奖会一个一个的兑现，发放到位。年终奖一直是基金员工工资的一大部分。对于上一年业绩好的基金经理，年终奖金甚至会达到平时工资之和的九倍。

虽然基金去年亏损近5000亿，但基金经理的收入仍然很高。一位业内人士昨日对记者表示:“基金公司的整体薪酬肯定已经下调，但包括基金经理在内的投资研究人员的收入一般不会变动。”。“就像华夏基金最近说的，整体薪资会降低30%左右，但大部分都是管理层、市场或渠道部门的‘营利性’。尽管明星基金经理王力可·雅威去年首次跌出前十名，但他们不应该给公司更少的激励。年薪过千万是保守估计。行业研究人员的收入也应该在一百万左右。”

此人的说法在其他地方也得到证实。据坊间报道，广州某大型基金公司总经理年薪高达4000万。“这家公司在业内很有名气。按照行业惯例，基金公司总经理的年薪中值在500万左右，4000万显然比平均水平高很多。他们的投资研究员的收入也是业内数一数二的。研究员年薪是起薪，所以他们的基金经理很稳定，很少离职。”一个知道内情透露的人。

据记者调查，根据猎头公司给出的数据，普通基金经理的转让费一般在100万到200万之间。如果明星基金经理的收入再上升100万，如果他们管理的基金去年进入前十，成本就达到500万。“一个金字招牌王力可·雅威，如果你愿意换公司，很多公司愿意出几千的高薪。”猎头公司陈小姐说。据记者了解，像2010年的股基冠军孙建波，当年也有基金公司提供500万元的转让费。

值得一提的是，由于这两年a股市场不景气，股权基金的募集难度越来越大，风险水平较低的债券和保本基金也逐渐从原来的配角变成主角。随着固定收益产品的日益繁荣，基金经理的收入也随之上升。据媒体报道，一个成熟的债券基金经理年薪已经涨到300多万元，甚至达到500万元。2007年，这个固定收益基金经理的均价只有50万左右。不到五年，工资涨了六倍多。

基金公司纷纷改变薪酬体系

由于这两年市场状况不佳，基金公司的高薪受到了市场的批评，基金公司也逐渐意识到这一点，纷纷表示希望降薪。比如华夏基金公司已经表示整体降薪30%，E基金、南方等大型基金公司也提出了降薪计划。但是，目前基金经理并没有下滑。比如去年被重庆啤酒毁了的深圳一家基金公司表示，其所有员工将停止发放年终奖，因为其11只活跃的部分股票基金第四季度赎回59亿。但据其内部人士透露，除了投资总监和推荐股票的研究员之外，其他投资研究员的降薪大多是“意和意”，因为“降薪太多，可能导致人才流动，公司得不偿失”。

除了降薪，公募基金公司也在效仿国外共同基金，将基金负责人的收入与基金业绩捆绑在一起。以华宝兴业为首的上海基金公司今年年初表示，计划在2011年实施年终奖分配改革，其核心是确保基金公司业绩和资产规模的长期稳定增长。据悉，基金公司拟强制基金管理人对其管理的基金份额购买部分巨额年终奖，持有期限不得少于六个月。根据具体规定，年终奖超过150万的部分将购买自行管理的基金。比如一个基金经理拿到400万年终奖，他必须花250万买自己的基金份额。

事实上，早在2008年，就有基金公司试图利用年终奖购买基金股票。但业内有人质疑其效果。“从以前的情况来看，结果并不理想。最初，基金经理的收入和基金业绩旨在成为一个利益共同体。一是保持人才的稳定，二是提高基层民众的信心，三是让基金经理的业绩更加顺畅，避免运营时的大起大落。但是，基金经理供不应求。每年都有几百个产品等着送，需要补充新鲜血液。人才香。强迫奖金过多的人购买自己的产品，会加速基金人才流失。”

其他基金公司也延长了基金经理的绩效考核期。比如现在有的基金公司把业绩考核期延长到三年，当年只有35%的业绩，第二年35%，第三年40%。这样做的目的是为了避免基金经理的“一次性消费”，为盲目冲动的操作谋取巨额奖金，以抵消当年的业绩。

劳动力成本已经成为基金难以承受的负担

基金不赚钱，管理费收对是老套的话题。然而，不难理解，基金投资者们即使在亏损5000亿元的情况下，仍然享受着上百万的年薪，却对基金经理怨声载道。

有业内人士告诉记者，国内基金经理的收入自2007年以来一路飙升，已经超过了世界发达资本市场的基金经理水平，薪酬正在逼近华尔街。在基金发行的艰难世界里，公司的人工成本几乎占到总成本的一半，这是基金公司难以承受的。基金经理的收入还是一条难以触碰的红线。“主要原因是行业发展太快，人员支持跟不上。如果你降低工资，他会立马去别的公司，除非整个行业水平下降，但没人敢拿公司形象开玩笑。”

基金分析师孔令华表示，外国共同基金(即国内公共基金)确实将基金经理的价值与其管理产品捆绑在一起。基金经理的管理水平与他们的收入密切相关，但那是因为他们可以在国外股票市场双向运作。基金经理在牛市和熊市都可以赚钱，但这种情况在中国更难操作。不仅是单边市场，还有仓位限制，自然引起员工的抵制。但随着股指期货和融资融券的推出，会出现这种情况，在他看来，公募基金最终会走向指数化和固定收益，其他积极管理的基金会逐渐接近阳光私募或特别账户等绝对收益基金，在旱涝保收的情况下提取业绩提成而不是保底收益。

去年，基本人口人均损失为4000元

根据天翔投资的研究报告，2011年基金行业是巨额亏损的一年。据统计，去年第四季度各类基金总亏损1235.28亿元，而去年前三季度基金总亏损分别为359.91亿元、894.32亿元和2510.74亿元。去年累计亏损资金达5000.25亿元。

股票型基金成为表现最差的基金类型，无一实现正回报，所有基金净值全线下跌。海通证券研究院基金研究中心发布的报告显示，2011年活跃的股票型开放式基金净值平均下跌24.99%。

根据证监会的统计，去年每个公民平均损失4000元。