2016年，运营商高管的薪酬被曝光:最高人均薪酬为70万英镑，但不超过100万英镑

2016年，运营商高管的薪酬被曝光:最高人均薪酬为70万英镑，但不超过100万英镑。 国有企业一直被视为铁饭碗，尤其是国有企业高管的高薪一直受到人们的钦佩。根据最近披露的2016年三大运营商高管的薪酬，高达80多万元，只有10多万元。这通常与2016年中央企业负责人的实际工作时间和业绩有关。 国有企业一直被视为铁饭碗，尤其是国有企业高管的高薪一直受到人们的钦佩。根据最近披露的2016年三大运营商高管的薪酬，高达80多万元，只有10多万元。这通常与2016年中央企业负责人的实际工作时间和业绩有关。

据统计，三大运营商高层管理团队的平均工资约为70万元，与去年基本持平。其中，有四个人的税前工资超过80万英镑。仅中国移动就有三个人，即中国移动董事长尚冰，年薪85.03万元。中国移动总经理李越收到88.19万元，中国移动副总经理李正茂收到80.03万元，中国电信董事长杨洁收到821.2万元。

根据公告，中国移动公布了9名高管的薪酬，总收入为722.8万元，平均薪酬约为80万元，在三大运营商中排名第一。收入最高的是总经理李越(88.19万元)，最低的是副总经理兼总会计师薛涛海(73.2万元)。此外，尚冰董事长的薪酬为85.33万元，其余几位高管的薪酬在77万元至81万元之间。

中国电信公布了8名高管的工资，总收入为581.5万元，平均工资为72.7万元。收入最高的是中国电信董事长杨洁(82.12万元)，收入最低的是中国电信前副总经理张继平(49.59万元)。其余高管的薪酬在73万至74万元之间。

中国联通公布了7名高管的工资，总收入为394.75万元，平均工资为56万元，仍远低于中国电信和中国移动。收入最高的是中国联通董事长王晓初，68.68万元。中国联通副董事长兼总经理陆益民以67.96万元的收入位居第二，其余高管的收入在11万元至62万元之间。

相比之下，中国移动2016年的净利润为1087亿元，中国电信为180亿元，中国联通为6.3亿元。

根据这一数据，中国联通高管的人均工资将大幅下降。然而，对比显示，在2016年的三大运营商中，只有中国电信加薪，而另外两家则有不同程度的减薪。

例如，与2015年相比，除了李越的工资从80.77万元增加到881.9万元之外，中国移动高管的工资都有不同程度的下降。其中，刘爱丽工资下降6.54万元，李政茂工资下降6.49万元，沙跃佳工资下降6.54万元，李工资下降6.4万元，董鑫工资下降6.39万元，郭浩工资下降6.27万元。

中国联通也是如此。除去王晓初(2015年不到一年)，陆益民的工资减少了2.9万元。李的工资减少了25300元。蒋在的工资减少了24500元。邵光禄的工资减少了24500元。张连儒的工资减少了21200元。

在三大运营商中，只有中国电信的高管薪酬有所提高。杨洁的工资增加了4.7万元。杨晓溦的工资增加了9.2万元。孙的工资增加了4.2万元。邵春宝的工资增加了5.23万元。高同庆的工资增加了4.9万元。陈仲岳的工资增加了4.8万元。

据悉，中央企业负责人的薪酬标准有一定的计算公式。中央企业一级子公司的负责人必须严格按照这个公式计算薪酬，而二级子公司的负责人可以非常市场化。除非有一个非常大的错误，大的工资扣除问题一般不会发生。

根据SASAC评估和分配局的数据，中央企业负责人的薪酬收入由3部分组成，税前薪酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险和住房公积金单位存款部分+其他货币收入(境外补贴)(单位万元)。其中，应发工资由国务院SASAC批准。

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