热门:完整制度建设 提升监督实效

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最近，为了进一步建立市中级人民法院纪检组内部的就业制度，完全常驻，完善纪检组和在单位之间的合作机制，共同推进党风廉政建设和反腐败事业，常驻市中级法院纪检组结合法院的就业实际，“ 三个制度从职工关系的确定、日常管理的细分、职工制度的规范化、认真的组织生活等方面进行了规范化和确定。 既要体现纪检监察业务的优势，又要结合派驻职场的业务优势和实务实际，力争发挥实务作用。

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确定和规范纪检组和驻外机构党风廉政建设、“三重一大”、中央八项规定的职工责任，细化职工要求。

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根据主体责任、作风建设、纪律教育、信访工作等不同复印件，建立了主体责任执行情况通报制度、纪律检查组参加重要会议制度、定期召开纪律检查组例会、信息表达会商制度和警告教育说明责任制度。

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规范执行责任等权力的运行，把纪检组自身的权力放入制度的笼子，确定责任，明确任务，按规则履行职责。

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规范职权录用，加强事务管理，加强自身建设。 对业务流程、公文文件、印章管理、新闻推广、保密规定和业务纪律等方面作了具体规定，通过精细化管理提高了监督的实效。

下一步，市纪委常驻市中级法院纪检组指导职工制度，认真开展监督执行责任，在具体业务中实行制度，使用制度管理者的管理，不断积累和探索职工方法的做法，探索“派”的权威和“在”特征

中国共产党金昌市纪委驻市中级人民法院纪检组年1月8日

文/纪检组

原标题:“完整的制度建设提高监督实效”