热门:万科董事会名单平均年龄53岁国企烙印明显，宝能还有机会吗

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随着6月21日万科公司股份有限公司( 000002.sz，02202.hk )的公告，发布了新的董事会计划，王石不再出现在新的董事会名单上，这也似乎使万科的新管理层团队尘埃落定。 但是，随之而来的董事会名单的整备，让人感到很多意外，新加入万科董事会的“新人”比郁亮大两岁，这样的布局是为什么？ 宝能系没有一个人入选还是没办法？ 一切似乎只能解开谜团直到股东大会 6月23日，万科a股价一度上涨，接近尾声时停止上涨 截至收盘，万科a报为24.07元/股，创下全年最高纪录 53岁管理层:根据国企式一二手与万科合作公开的《万科年度股东大会关于增加临时提案的信》，深圳地铁集团提名郁亮、林茂德、孙盛典、肖民、陈贤军、王文金、张旭为万科第十八届董事会的非独立董事候选人 康典、刘2300威、吴嘉宁、李强被提名为万科第十八届董事会独立董事候选人解冻，郑英被提名为万科第九届监事会非职工代表监事候选人 万科董事会由11名董事组成，其中7名非独立理事4名独立理事 在新的董事会候选人名单上，7名非独立董事中万科管理层占3席，随着王石的退出，在新的董事会候选人名单上，万科管理层是万科集团社长郁亮、执行副总裁王文金、执行副总裁张旭 其中郁亮和王文金是万科董事会的“老人”，年龄分别是52岁和51岁 新加入的张旭今年54岁，比其他两人大一点，张旭现在是万科执行副总裁、首席执行官 2002年加入万科，历任武汉市万科房地产有限企业工程总监、副总裁、常务副总裁、总经理、企业副总裁 目前兼任万科置业(海外)有限企业执行董事 现在万科可以看到董事会三个成员的年龄极其接近，平均年龄接近53岁。 原本被认为是少壮派代表的万科执行副总裁、首席财务官孙嘉、北京地区总部首席执行官、北京企业总经理刘肖都没有在深铁提名的董事会名单上 根据公开资料，孙嘉今年39岁，刘肖今年38岁。 1999年，王石选择将万科管理交给郁亮时，郁亮34岁，两年后，36岁的郁亮就任万科总裁，但这次王石退出了董事会，郁亮的大致率就任万科理事长，郁亮是否兼任总裁还是新当选 张旭担任总裁，将成为万科30年历史上最大的企业管理者 到目前为止，社会上流传的万科总裁人选将一直是年轻人 其中孙嘉于去年2月被调到万科总部，由上海企业总经理直接提拔为集团执行副总裁，晋升速度被称为火箭 其次，孙嘉出席了万科股东大会、业绩证明会等许多重要的发布会 在年3月举行的年度业绩媒体招待会上，孙嘉首次以新的职位登场，主持人介绍孙嘉时，被称为“少帅孙嘉”，在那个发布会上孙嘉一言不发。 年8月，万科在香港举办中期业绩会，没有出现最核心的管理层王石和郁亮，孙嘉引起了大梁 在这次发布会上，孙嘉说:“管理层的进退不能自己决定。” 他说:“如果将来真的发生管理层自己难以克服的困难，我相信大家都会理解我们的选择。” 在这次发布会上，张旭也首次出现在记者面前。 这是张旭第一次担任企业发言人的角色，但他当时没有引起媒体的关注 有参加媒体这样记录了这次发布会兴趣的详情。 在给媒体的座位表中，原来配置在右侧的孙嘉和配置在左中央的张旭的位置互换这一配置只由两个不太正式的手写交换箭头表示。 这个细节被理解为如果万科默认王石郁亮缺席，企业就以孙嘉为中心 年，在坊间流传的多个“万科大结局”版中，孙嘉都被认为是总裁的最终候选人。 万科员工是这样评价孙嘉的。 我不认为销售业绩是他的特征。 因为市场在业绩中占有很大的特征，那时拥有土地，开发，市场好的时候规模确实会上升。 (年，孙嘉带领上海万科获得合同销售额283亿元，这一业绩当时创下了全国单城市销售记录，也名列全国住宅企业前20位。 “最佩服孙嘉的是，他有很强的战术意识，年、年，孙嘉开始把上海万科从单一的住宅供应商转变为多元化的城市辅助供应商，同时确立了良好的企业品牌和产品体系。 ”这也与万科集团之后的战术定位一致 年，社长郁亮在媒体招待会上明确表示，万科的新定位将是成为中国城市快速发展的辅助运营商 解体者说，由于深铁的国有性，企业将来的运营还需要时间 万科董事会可能具有过渡性性质，但三年后会调整 但是，也不排除提名人深铁自己有通过经验丰富的人选把握大企业意志的倾向 “你不觉得这一双手的组合很像国有企业吗？ ’这个人向记者这样概括 宝还有机会吗？ 面对新董事会的提名名单，除万科管理层外还有第一位股东深铁三位代表，万科第二位股东宝还没有上名单，宝还有机会吗？ 根据万科企业章程第九十七条，董事、监事候选人名单按建议的方法要求股东大会决议 这意味着，如果上述候选人在6月30日召开的万科股东大会上获得表决通过，将是新的 这次，在新董事会的提名中，深铁方面也同样占了3席，分别是深铁理事长林茂德、总经理肖民、财务负责人陈贤军 此外，深铁还将同在深圳国资委旗下的深圳赛格集团有限企业理事长孙盛典选为非独董名单，担任非执行理事 但是，这次深地铁提出股东大会临时提案的时刻也备受关注 根据万科企业章程的规定，股东提出的临时提案必须在股东大会召开的10天前提出，董事会必须在收到提案后2天内发出股东大会补充通知，公告临时提案的复印件 这次万科股东大会于6月30日召开，深圳地铁于6月19日提出临时提案，万科于6月21日发出临时股东大会补充公告，似乎没有给第二大股东“宝能系”留出空间。 那么，在6月30日前，如果宝能联能对上述董事名单提出异议，宝能有“翻船”的机会吗？ 中国人民大学法学院教授刘俊海对此表示，根据万科企业章程和企业法第102条，宝能大致不能以临时提案的方法提交董事会，但宝能系对提名名单或名单上的董事提出异议，或在股东大会上投反对票 这次的11名候选人名单上没有宝能系的代表，但宝能系拥有25.4%的股票，是第二大股东，不符合权利、义务的相对等大致内容 另外，万科的这次董事会本来是逾期服务的，但在5月召开股东大会的通知中也没有提到改选董事会的想法，没有履行信息的公开和提示的义务 “但是宝能系为什么不行使自己的提案权呢？ ’这也可能在股东会召开之前无法知道结果 上海汉联律师事务所郭守东说，根据累积投票制的大体情况，在法律上及机制上，宝依然有任命董事的权力和能力，取决于宝是否有意愿。 根据万科企业章程，股东大会审议提案时，不得拟订提案。 否则，关于变更将被视为新的提案，不能在这次股东大会上进行表决。 郭守东说，根据万科企业章程，如果宝能方面要求拟订提案，在股东大会召开之前，有机会表达需求。 但是，在证监会和保监会的压力之后，“宝万之争”已经变局，宝能否进入新董事会没有什么意义 迄今为止，最新的万科股权结构是，深圳地铁以持股比例29.38%跃居万科第一股东，宝能以25.4%的持股比例退居万科第二股东，安邦为第三股东，持股比例6.73% 除了深铁以外其他两大股东宝能和安邦没有为董事会指定新的董事候选人 (本文来自澎湃信息，越来越多的原始信息请下载《澎湃信息》app )